和中国子公司同事相处，无语也无奈
国内子公司同事，在公司算老员工，公司让他以后和德国总公司这边的沟通要通过我，即便不是我的事情，写邮件也要CC一份给我。结果他一百个不愿意，说我新来的，什么都不懂，凭什么要通过我。工作中也是处处挑刺，每次我写邮件都是用词上斟酌半天，怕给他抓住话柄，即便如此他还是不停给上面写邮件抱怨，领导也很无奈，刚开始不理他，后来可能是烦了，在我写邮件的时候，让我加个请字，我说我一直很客气，只是他总能挑出东西来抱怨。。。。。最可恨的一次是回国出差的时候，他和我饭桌上称兄道弟，结果我还没飞回来，他就给公司的所有领导写邮件抱怨我回国出差办事不力，要求公司把我开掉，和我合作不来等等。。。。
以前还生气，现在他闹得久了，我都习惯了，但是不理他，他大有一副不把我赶走誓不罢休的样子。
本来一直在努力想办法和他相处，现在看来没有这个必要了，大家如果碰到这样的同事又不得不和他一起工作，会怎么办。。。。。
以他的想法，只要跳过我，我在公司就没有价值了。所以中间有好几次他都以各种理由跳过我直接和总部的人联系，都被领导制止了。现在他也是憋着一股不服气，等着我犯错误，就像身边一个定时炸弹一样。 国内这样的人多了去了，对于这样的人，只有两条路： 他走，或者你走，决定权在LZ手里 挑他的毛病, 投诉他, 让他走人. 同情！！
偶是后辈，提不出什么特别有用的建议。我觉得如果是我自己的话，除了郁闷，大概只会更小心，更耐心吧，就当是磨练了，只要和自己的领导沟通好，让领导也知道一些你的难处就行。那个同事他老员工了，没几年就退了，我们的路还很长呢~
PS：打工被欺负的时候，就背后骂人家老不死~后来看到人家年纪一大把，没几天病了没几天腿疼胳膊疼，我就觉得算了，年轻就是一个大大的vorteil。。。{:5_314:} 找机会整死他。 你在德国总部，你要找他事更容易吧。我一点都不担心国内的人造反，随便一个理由就把他弄死了。德国人肯定信你多阿。 LZ先检查下自己有没有问题，待人接物会不会给人以居高临下的误解。我也是国内来德国工作的，大家工作的心态本身就不太一样。如果LZ自信自己没啥问题，就跟自己老板谈谈喽让丫闭嘴要不就滚蛋 这个人的心态有问题吧... 本帖最后由 saleonline 于 2013-5-3 14:42 编辑
妈呀，看到lz的标题，以为是我的帖子。我还想呢，我就是心里嘀咕几句，怎么就有帖子了呢
国内的人可能害怕我们抢他们饭碗？因为我们的沟通能力不用说都好过他们啊，有我们传话，他们的作用就没有了。我现在跟你一样的位置，德国这边现在什么都让我插一手，德国同事有文件都cc我一下，并都会加一句：有事找我。中国同事就是不买帐,但是大部分人还没lz国内这个同事资历那么老，敢那么嚣张，至少目前看起来表面上还保持客客气气的程度，不过不待见我那是肯定的。
其中有个女的，挺jp的，资历比我还浅的多，去年10月才进公司，就这样，人都有资本不买帐（我森森怀疑，她是国内哪个管理人员的关系户么，要不然死女人怎么做事就那么不懂面子2个字呐）。她国内就是负责QS的文件的，两地的文件现在要求统一（说白了，就是生产l流程要求两地尽量保持一致，否则国内次品率太高，德国这边又不知道他们的生产流程怎样，这是两地文件需要统一的前提）。但是德国这边都是原版德语，所以这女人的直接ansprechpartner其实就是我，文件要统一么，那她只需要告诉我，国内需要什么文件，我帮她找德语原版的，如果和国内有偏差，我再跟她进行校对调整。德国同事说多少遍了，让她直接跟我联系，直接跟我联系，她都完全无视，照样找别人问些很无厘头的问题（比如这个德语啊，该怎么理解啊，翻译成blablabla可以伐？都没人搭理她，当然相当一部分原因也是这边同事看不懂她用英语提的问题，来问我，我说不知道她英语的意思，我也只能直接电话中文问她），如果张三不理她呢，她就继续转发李四，问李四德国这里谁是负责这件事的，也不管人家认不认识她，李四回答：跟我联系好了，我会帮她搞定的。然后她就没声音了，这件事她就不管了，这个问题她也不需要答案了。看起来，她einfach就是不要跟我有任何联系，我就很奇怪，我从来都没得罪过她，她这样做的好处在哪里？我没看到啊。反正挺tm jp的，之前出差来德国，竟然跟我说，原版德语她自己翻，让我帮她校正修改。我擦，这种口怎么开的出来的，当我免费德语老师了。
可是，工作上的问题放在那里，我又不能袖手不管，有时候没办法，还不得不主动给她电话说：你x年x月x日给x人发的问题啊，现在好像还没解决啊，我帮你问了，其实应该是怎样怎样的，她电话那头就讪讪的回答：就是不想打扰我，怕给我工作增加负担，所以就没找我blablabla。。。擦，不解释就算，还特意解释， 摆明此地无银300两。tmd，这不就是我工作的一部分么，做不好，可能我要挨批，说我沟通不利，可是这种态度，摆明不想跟我沟通啊。越想越气，什么人都是。。。