退学签证会失效，绝对不能退学。
你应该和导师商量休学，保留学籍。合同没戏了，有限期合同教授有权停止，告不嬴的。
理论上教授没权利让你退学，他可以终止合同。
errouda 发表于 2013-5-10 23:07 static/image/common/back.gif
签证是和身份合同绑定的，签证上估计会写是和博士XXX之类的绑定的条文，一旦合同中断了，博士身份没有了，签 ...
待到 2015 肯定不行，退学后，学校会书面通知外管局。
不厚道的说，你导师没错，他有权不延合同。你如果已经读了一两年，教授会考虑支持你的 elternzeit。才来半年就怀孕，有点太快了。
baikai 发表于 2013-5-11 13:18 static/image/common/back.gif
待到 2015 肯定不行，退学后，学校会书面通知外管局。
学校还会干这种事？
errouda 发表于 2013-5-11 15:32 static/image/common/back.gif
学校还会干这种事？
当然，你当初留学的邀请函意味着学校对你担保。
一般处理通知不会很快，最多有大约半年的灰色时间。
本帖最后由 Don't_speak 于 2013-5-11 23:13 编辑
不用退学.跟教授商量,不要他的位置,但让你挂在他名下继续做博士生.
生了孩子再说.
博士生的资格跟合同/位置没什么关系.即使教授不给位置,也可以在他手下做博士论文.
博士生说到底就是导师的廉价劳动力.如果没有在延合同后再告知怀孕,我相信绝大部分的教授都不愿意养闲人.
你怀孕了 德国保护孕妇的 孕妇一定要和丈夫在一起 这是个很好的理由 外管局不会撵你走的 别太担心 好好养胎 生完孩子再说
不过你教授太不地道了
gh462 发表于 2013-5-10 17:32:37static/image/common/back.gif
本人2012年末来到德国读博，与导师签合同是从2013年一月起6个月给半个职位的工资，即合同在2013年6月末结束。本来是与导师说好7月份起换新的工资合同，工资可以提升一些。我在今年3月份时发现怀孕了...
如果没记错的花，16.1是学生签证，18的才是跟工作绑定的工作签证。 所以你呆到15年没问题
教授的确不厚道，不过楼主这种情况基本没可能被延合同的，法律上教授没有问题。
签证是学生签证，退学就失效了，外管局知不知道，什么时候知道这个就看运气了，所以保险起见还是注册一个学校，管他是硕士还是学博士，保证签证有效就行。
家团队话，楼主老公是硕士，收入不够的话，不好办。就算因为怀孕办下来，估计下次再延仍然不好延，所以不如自己注册个学生身份来得省事。