sflower21 发表于 2013-5-18 13:14

本帖最后由 sflower21 于 2013-5-18 13:18 编辑

很多德国人嫉妒中国发展如此之快,导致他们很多以前很牛的公司已现在必须靠中国市场吃饭,以及长期憋在这个地方没见过世面,所以用所谓的歧视来掩盖自卑!正常。。。
原谅他们好了,毕竟我们也是Kopie了不少他们的东西才有现在的发展速度的!{:5_346:}

Jiao-Zi 发表于 2013-5-18 13:58

本帖最后由 Jiao-Zi 于 2013-5-18 14:02 编辑

amani65 发表于 2013-5-15 23:35 static/image/common/back.gif
歧视你的基本是过的比你差的

+1

我觉得同样的情况:
在中国的话,大家都会说那个人不好相处。
在国外,大家就会直接上升到种族歧视的高度。

个人感觉,客观的讲,在德国不好相处的人远少于国内。
就算是因为德国人会装,在国内装都不装的明着横的多得是。

guoz100 发表于 2013-5-18 14:14

我们部门从老板到同事都没有歧视外国人的,都很nice
他们反而对外来文化很好奇,所以我来了以后,cultural difference成了一个茶余饭后的topic,他们觉得能从我身上学到不少他们不知道的中国
当然,可能也有性别原因,原先我们部门没有女的,一帮男同事都是只聊sport, film, politics, trip, it等,现在多了个两性话题,讨论男人和女人对同一个问题思考方式的不同,同事觉得也特别有意思

adgjl 发表于 2013-5-18 22:41

guoz100 发表于 2013-5-18 13:14 static/image/common/back.gif
我们部门从老板到同事都没有歧视外国人的,都很nice
他们反而对外来文化很好奇,所以我来了以后,cultural difference成了一个茶余饭后的topic,他们觉得能从我身上学到不少他们不知道的中国
当然,可能也有性别原因,原先我们部门没有女的,一帮男同事都是只聊sport, film, politics, trip, it等,现在多了个两性话题,讨论男人和女人对同一个问题思考方式的不同,同事觉得也特别有意思

小妹妹,“男人和女人对同一个问题思考方式的不同”不叫两性话题,黄段子才是……

guoz100 发表于 2013-5-20 13:44

adgjl 发表于 2013-5-18 22:41 static/image/common/back.gif
小妹妹,“男人和女人对同一个问题思考方式的不同”不叫两性话题,黄段子才是……

你说的是狭义上的两性话题,我说的是广义上的两性话题
咱两不冲突哈

黑糖棒棒糖 发表于 2013-5-20 14:36

面试的时候,那个公司老板直接当我面说,我们一个德国人的工作等于你们十个中国人的工作。
呵呵,歧视是存在的,有些德国人非常骄傲,盲目的骄傲。

水薄荷 发表于 2013-5-20 15:30

guoz100 发表于 2013-5-18 14:14 static/image/common/back.gif
我们部门从老板到同事都没有歧视外国人的,都很nice
他们反而对外来文化很好奇,所以我来了以后,cultural ...

感觉一看你这种用英语的,对德国就了解不到哪去...

水薄荷 发表于 2013-5-20 15:34

本帖最后由 水薄荷 于 2013-5-20 15:37 编辑

Jiao-Zi 发表于 2013-5-18 13:58 static/image/common/back.gif
+1

我觉得同样的情况:


这个说的不错,国内明着横的很多,但德国人歧视你或者装X又是另一种感觉,可能文化不同吧,表达也不一样。

德国和中国国情不同,所以歧视和装X表现也不一样,在国内那个环境可能骂你两句你也能接受,在德国这里别说骂你了,说话大声一点都会被人感觉不礼貌,所以德国歧视是另一种形式,不代表不跟你明着横,就不歧视你,而遇到这些歧视一样会让你很恶心

国情不同不可相提并论

guoz100 发表于 2013-5-20 19:59

水薄荷 发表于 2013-5-20 15:30 static/image/common/back.gif
感觉一看你这种用英语的,对德国就了解不到哪去...

我德语只会说不会写,在公司里我也得说德语啊
在同事眼里,我不是典型的中国人,一半中国一半美国吧

游戏规则 发表于 2013-5-20 20:46

Jiao-Zi 发表于 2013-5-16 12:01 static/image/common/back.gif
80%的人歧视,有这么多? 我周围的同事都好nett啊……  虽然不是好朋友那种,但是笑容永远在脸上的。
...

我觉得跟公司文化有关系或者再小点,跟部门同事有关系,我呆过500强康采恩,待过4,5万人的大公司,待过500多人的中型企业,有面子上过得去的,但是冷淡的,有完全,没有隔阂的,把你当自己人待的,总体来说,歧视比例不高,但是immer很nett也不可能,公司里总有个别傻x的人显得看什么都很不顺眼。。。
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