请教个befristet合同转unbefristet合同的问题
本帖最后由 aufschalke 于 2013-6-6 18:13 编辑工作了快两年了，拿了两次1年的befristet合同。上个月和部门领导谈延合同的事，领导说对我的工作很满意，合同可以延长，但是延成unbefristet非常困难。我就问能不能延个三年左右的，他说按照法律规定不能延两年或者三年的！我就纳闷了，难不成再给个一年的合同？领导说得和人力就我合同问题谈一谈。PS：公司是IG Metall的大型公司。之前听德国同事讲过，两年（次）befristet合同以后，要不延成unbefristet的要不就走人。像我这种情况公司允许再给我个1年的合同吗？ 我问过我们公司的工会，现在已经没有两次有限期的合同后，必须给无限期合同一说法了。他说那是以前的规定。 yk 发表于 2013-6-6 18:27
我问过我们公司的工会，现在已经没有两次有限期的合同后，必须给无限期合同一说法了。他说那是以前的规定。
谢谢回复！你了解公司能不能给延2-3年合同吗？我感觉是领导说不能这样延时忽悠我呢 不可理解，你没有接着追问他，德国法律不允许延两三年，unbefristet也困难，那允许只能延一年的？ 同一个position不可以延三次有限期 那就让老板换个破细审给你延呗 德国人就是死脑筋 我一个同事第一次给的是2年，之后也是无限期的，我第一次给的是13个月的，现在也是无限期的，听说不能延长3次，2次后就要是转无限期的了 最好你自己去问你们公司的工会 我们也是IG Metall的， 这种情况太多了，我当初延了4次呐，每次才给半年的，因为那个时候我们公司被卖了正在剥离整合种，所有可能都合理合法。我头儿还跟我说我一同事，德国人，当初半年半年一共延了6次才最后给的无限期合同。
但其实手续问题不是根本原因所在，而是你头儿是否真的愿意给你无限的合同，如果他真的想，缺了你又不行了的话那一切难度都是浮云，公司里没有什么不可能的事，没有什么是不可以变通的，只要你老板真的想给你办。我的切身体会。
是啊，主要看头！他如果想要你，一切都不是问题。 我了解的也是如果是全职合同1年有限期的最多给2次，不知道现在是否有改变？
我自己是拿了一年有限期的，现在刚转成无限期的了。