德国3年不到的工作经验，国内该开什么价？7月12号更新考虑新加坡的原因
本帖最后由 jjviolet 于 2013-7-12 20:35 编辑7月12号更新考虑新加坡的原因：
原因1: 我老公现在虽说在国内但是基本跟项目走，并且他们的项目都在山沟沟里，我想跟着除非做全职主妇。 所以他也赞成我在这两年内不一定要一步到位到上海。先回亚洲, 等他2年后合同到期了再一起回上海也行.
原因2: 其实我还是比较倾向公司内部relocate. 如果公司内部有上海合适的位置话我肯定不考虑跳槽的，因为毕竟积累的人脉都在。但是运气不好, 由于公司的重组， 在我和上海那里谈offer的后一周, 中国的组织结构开始大清理，目前是僧多粥少中。由于我在中国公司没什么关系, 人也不熟, 国内的HR也不确定未来组织结构的变化, 所以当时我拿到的offer连15万都没有，级别也只有supervisor. 我老板看完就叫我别去，说这个位置对我来说没有发展。于是我开始有了想跳槽的念头.
一个月前, 新加坡那里开始和我接触. 本来那里不是在priority list上, 但经过上海的事情, 再加上国内的其他公司除了有两个电面，其他都希望我亲自去面试，所以目前也就不了了之. 我开始考虑那里的机会. 新加坡是我们亚太的总部，这个位置是亚太某高层推荐的 (是之前在香港积累下的人脉），并且是新开的function. 我之前的mentor也推荐我去。目前给的offer是senior manager 级别，比上海那个高3级以上. 另外税后比德国高60%以上。但是，但是，但是，新加坡的房租貌似超级贵啊，2000新币只能住wg。要想租整套3000要的。再加上回上海要比现在频繁，这样的话基本比现在多不了多少。所以纠结啊!
7月11号更新问题:
公司内部新加坡那里给了个offer proposal. 一般的情况下工资还能谈吗? 能谈的幅度多少?
另外, 谁了解新加坡的情况啊? 啥档次的工资可以吃喝不愁还能存下点钱?
最近开始在公司内部和外部找回国的职位。自己公司只能给新加坡的位置，对location不是太满意，所以也在接触国内的猎头找跳槽的机会。看过我帖子的童鞋可能知道，我在德国物流MA毕业后以management trainee为起点进入某D开头的知名物流企业总部，1.5年后转为战略项目经理, 到今年10月就3年了。国内猎头提供的职位一般也是手下没人的光杆manager。目前几个职位基本都是500强，知名外企或知名民企。给出的年薪（package)范围大约25万-30万，30万的居多，但不知道是不是还能谈上去。location主要集中在北京，天津，上海和深圳。工版的大侠们怎么看？这个年薪 范围对我来说是不是合理？
jjviolet 发表于 2013-6-18 20:16
家庭原因。。。
如果这个原因就回去吧，钱少点没关系，关键是一家人要在一起 我就想说。。。民企慎进，那企业文化。。。 1 看得出25、30万你肯定是不甘心的
2 估计主流民意是40，50万外加XXX之类的
3 回国都是看重机会，起薪过得去就可以了 杜大的物流么{:5_338:} 3年工作经验，在北上广30w，算比较合理的价位。
主要还要看工作位置和性质，有没有一些灰色收入或者其它比较好的福利，乱七八糟加一起算算或许有个接近40w ，就相当可以了！ 手下没人的光杆manager30万我觉得是属于合理范围。在德国做的战略项目经理是多大的case,项目人员大概多少呢 北京上海30万真的不多，那里的房价比德国不是高一点 项目经理没有人事权吧？只是管理项目，不管人，，是这个意思么？ 项目经理应该对交流和组织的能力要求很高，有的也有人事权的。国内工作更看重发展的空间和公司的前景，而且MM如果非回去不可，工资可以先放第二位。 想问问mm为什么打算回国工作呢？ 没有人事权还是有点郁闷的，活不好干 你告诉我的另外一位，5年的德国经验不是能开导50万吗？你能不能也熬5年，然后再开50万呢？
3年以后30万的话相当于海外的工作经历跟土鳖比起来没有任何优势啊，如果是国内的MT毕业再做个一两年，如果混的不错的基本都有20到30万了吧？
我觉得最好的海龟应该是要么趁早赶紧回去升得快，要么就是在德国多做几年做到有带team的经验再回去，中间这种最不合算了 迷你小懒猫 发表于 2013-6-18 20:00
你告诉我的另外一位，5年的德国经验不是能开导50万吗？你能不能也熬5年，然后再开50万呢？
3年以后30万 ...
家庭原因,等不起了, 分居两国已经1年多了... fusion 发表于 2013-6-18 17:24
手下没人的光杆manager30万我觉得是属于合理范围。在德国做的战略项目经理是多大的case,项目人员大概多少 ...
目前做的是SAP全球roll-out的programm,这个programm太大了, 我只是做里面一块的project management, 我的直接项目人员有5名SAP, IBM的，加公司内部的５名，不过公司这５个level太高，都是shared不是１００％． 丸子小姐 发表于 2013-6-18 17:59
项目经理没有人事权吧？只是管理项目，不管人，，是这个意思么？
对的。没有直接的personal management。 elanrei 发表于 2013-6-18 19:22
想问问mm为什么打算回国工作呢？
家庭原因。。。{:5_367:} 隔壁楼12,13年工作经验50万，所以30万很可以了吧。而且为了家庭原因的话，钱就更不是阻力了 这和开什么价没关系，
而是LZ能坐上什么位置。
一般project manager这种位置，
非特殊project那种，2W到头了。 有家庭原因回去卖茶叶蛋也得回啊 楼主你自己觉得自己的Kernkompetenz是什么呢？如果有拿得出手的Kernkompetenz完全可以更多一点，如果没有什么拿得出手的估计最多也就这个样了。 迷你小懒猫 发表于 2013-6-18 20:00
你告诉我的另外一位，5年的德国经验不是能开导50万吗？你能不能也熬5年，然后再开50万呢？
3年以后30万 ...
现在国内工作3年就能涨到30万啦？ 赶快回去啦，国内工资涨得得快啊，马云都搞物流了投了N多钱了，缺的就是由国际先进管理经验的物流人才，或者你看看你这边再呆个1-3年还能不能有突破，不然赶紧回去 doladola 发表于 2013-6-18 16:35
北京上海30万真的不多，那里的房价比德国不是高一点
这种帖子必然会出现一两个类似论调的。。。。你怎么知道人家需要考虑房子呢。。。 乐水鸣佩环 发表于 2013-6-18 23:01
这种帖子必然会出现一两个类似论调的。。。。你怎么知道人家需要考虑房子呢。。。
难道这种讨论贴，应该都是一个论调的么？那讨论的意义何在呢？ doladola 发表于 2013-6-19 07:39
难道这种讨论贴，应该都是一个论调的么？那讨论的意义何在呢？
那换个思考方式，是不是因为房价高，每个在北上广工作的都要要求薪金在30万以上呢？挣多少钱是根据个人能力和经验来算的，当地房价和物价只能算是参考因素之一。
jjviolet 发表于 2013-6-18 20:08
家庭原因,等不起了, 分居两国已经1年多了...
如果是家庭原因，那还是先回去，第一份工作不一定要求全部都符合心意，国内升值涨工资的空间更大，而且跳槽相对更频繁。经验和人脉建立起来了，涨工资也可能是水到渠成的事情。 xianwubo 发表于 2013-6-19 08:16
那换个思考方式，是不是因为房价高，每个在北上广工作的都要要求薪金在30万以上呢？挣多少钱是根据个人能 ...
当然不是了，很多当地人，工资几千块，也活得很潇洒。几年前去北京上海也没有问题。我只想告诉楼主，现在进入北京上海的生活成本已经很高了，当然如果有房子或者无所谓买不买房的例外，当然这个只是考虑因素之一。
doladola 发表于 2013-6-19 08:28
当然不是了，很多当地人，工资几千块，也活得很潇洒。几年前去北京上海也没有问题。我只想告诉楼主，现 ...
LZ现在首要考虑的是回去家庭团聚，其他的因素可能不是考虑重点，或者她老公已经在国内搞定了。 xianwubo 发表于 2013-6-19 08:42
LZ现在首要考虑的是回去家庭团聚，其他的因素可能不是考虑重点，或者她老公已经在国内搞定了。
哦，那当然家庭团聚最重要了