本帖最后由 Jiao-Zi 于 2013-6-26 21:22 编辑
夏佳顺 发表于 2013-6-26 16:43
这位同学~针对你最后一点”太简单“的评论，我有和你探讨的想法。
其实，在现场录制的过程中，可能是出 ...
我看到的只是电视上呈现的短短十几分钟，看法难免过于片面。
仅仅从播出的画面来看，难度不在面试本身，而是在其他方面。例如同时面对多个boss以及第一次登上舞台的紧张心情。
如果台下有更丰富的面试内容，那就只有工作人员知道了。
jasmin929 发表于 2013-6-26 00:44
感觉第三个哥们挺矛盾的。
听完他上来说了自己在德国读书之外做的一堆事，跟我的一个朋友真的很像。但我 ...
+1
{:2_225:}
今晚刚看完这期
Skytraveler 发表于 2013-6-27 02:59
今晚刚看完这期
呵呵 感想如何
Jiao-Zi 发表于 2013-6-26 18:20
我看到的只是电视上呈现的短短十几分钟，看法难免过于片面。
仅仅从播出的画面来看，难度不在面试 ...
嗯 既然选择在电视媒体这个平台求职，想要通过一次面试，同时获得更多机会。必然和普通一对一的面试会有所不同。心理素质，举手投足可能都变得更重要了，因为在广大观众面前，每一个小细节都有可能被夸张成大海。。。
不是台下，也是在台上，每个人都录了1个多小时呢，而且不是只有工作人员，台上所有的观众都看着呐~哈哈
本帖最后由 Jiao-Zi 于 2013-6-27 11:28 编辑
夏佳顺 发表于 2013-6-27 10:22
嗯 既然选择在电视媒体这个平台求职，想要通过一次面试，同时获得更多机会。必然和普通一对一的面试会有 ...
{:5_320:} 非常同意这个观点！
对于“在电视机上，在舞台上勇于表现这一点，节目中的4位求职者都远胜于我。我相信也强于大部分人。
不过事情分开看、对事不对人的话，这档节目的求职部分水平略低，广告宣传节目策划部分略高，很多坛友把这节目当成娱乐节目来看一点也不过分。应聘者的辛苦也很多枉费在了节目效果上。
每件事情都不能简单说好和坏，我们都要分开看。 就算是毛ZD，还要错对37分呢。这档节目有缺点也都很明显：
优点： 1. 把求职搬上银幕，让更多的人看到求职过程，给大家学习的机会。
2. 让求职者面试的同时，可以把他的求职欲望，传播到全国各地，让全国的企业关注他。
缺点： 1. 录制节目的过程十分辛苦，导致选手很大一部分精力用于录制节目，而不是应聘本身。
2. 在场难免出现低质BOSS，花了点广告费就对选手随意批评，武断地给别人下负面结论。造成电视机前的观众，对选手有一个负面的第一印象。
这档节目对于我的吸引，仅仅是看求职部分对我有没有什么经验借鉴。对于其他方面，比如广告宣传、比如录制节目的辛苦，我不是很关心{:5_310:}
另外，如果客观的说，如果我们去应聘，因为紧张然后发挥的很差，没有几个BOSS会宽容。
心理素质也是应聘必备的要素。 我相信现实中的BOSS，比节目中的苛刻的多……
但是现实中的，德国的BOSS们，他们的苛刻大多是对事不对人，关注的更多的是这个应聘者是否胜任公司的工作。
yxcv 发表于 2013-6-26 13:22
这几个人还挺有代表性的，第一个是现在流行的所谓几加几的交流学生，算不上真正的留学生，来的时间太短，还 ...
很精辟，最后一个感觉就是碰到好年景然后混到现在自我感觉不错的
sjkk 发表于 2013-6-26 17:55
考大学，和读大学完全是两回事。特别是中国人你从哪读的大学不太重要，重要的是你多少分，怎么进去的
高 ...
我并不觉得上大学好就代表着能力好。能力好，的确有，但是，也有那些只是做题牛逼的人不是？
贞爱 发表于 2013-6-25 18:23
她现在年薪55000,应该有的
她合计能涨了工资要是跳成的话