本帖最后由 sjkk 于 2013-6-24 23:48 编辑
第二个小伙是典型德国工科男生。踏踏实实读书下来的。比较有代表性。刘佳勇的公司养不起他。
第三个男生很商业范。但来了德国读机械制造，这么好的专业深造机会，但他的精力似乎没用在读书上，创业上下小有成就，也不能算典型的德国留学生吧。
第四个大姐上来500强高级项目经理镇住了下面老板一片，但她没有表现出作为担任首席代表应该有的水平吧。要这个高薪水，老板都期待有说服力的能力。尹峰的提问，他和总经理的差距在哪，她也没正面回答。
看了这4个人我更有信心了，怎么选的，这样的都能上电视，男生连个起码的工作装都没有，没一个像人的
本帖最后由 掠过太平洋的风 于 2013-6-25 10:50 编辑
....
boss团的老板都打扮的流光水滑的，那个女评委很漂亮，岁数不小了吧，还保养的那么好，看上去相当嫩相当年轻，当老板不需要操心吗？不会是潜规则上位的吧
一个亮点：
那个漂亮的女boss说的那句话，她说，你看德国的中国人好有意思啊，男生都是踏踏实实的理工男，比较沉稳....，女生都是特高调像....
说的太对了，德国这确实是这样啊, 德国这里中国男女表现和受到的待遇确实不一样！她就凭这4个人就看出来了，真厉害
第一个我笑死了，总体觉得挺喜气的，能上台的都是有勇气的，真轮到咋了，不一定比别人好
其实吧现在很多职位名字起得花里胡哨，但也就相当于原来计划经济时代处室里边的“干事”，“干事”其实就是干事，离领导还远着呢，甚至不如车间主任。
被刘加勇拐的那个＂挫折"笑屎我啦
难道就没人发现第二个男的，球鞋，衬衣，领带非常的土吗？
sjkk 发表于 2013-6-24 23:47
第二个小伙是典型德国工科男生。踏踏实实读书下来的。比较有代表性。刘佳勇的公司养不起他。
第三个男生很 ...
第二个小伙，整个面试过程，和专业相关的一个问题都没有提出，如何看出专业素养，如何知道是踏踏实实读书读下来的？不能光从读了6年就看出算是努力读书了吧
第四位大姐等开出6W的薪水以后，感觉在瞎编岗位描述。
modelica 发表于 2013-6-25 09:11
第二个小伙，整个面试过程，和专业相关的一个问题都没有提出，如何看出专业素养，如何知道是踏踏实实读书 ...
这个就是老板面试的特点吧，不会深入专业问题的