拿了长期合同后告诉老板怀孕了会有问题吗？
亲们，偶经过很大努力终于能拿到长期合同了，现在已经怀孕三个月，要是拿到合同就告诉他们怀孕的事会不会有什么法律上的问题或只是道德问题？ 知道德国一般都保护妇女，觉得法律上应该没什么问题，但是总觉得他们会认为是在欺骗他们，有点犹豫，当然现在就告诉他们的话，再能拿到合同就见鬼了，呵呵。。。有没有人也有过相似经历啊？心里很没底，求安慰！ 本帖最后由 JJMMS 于 2013-6-25 19:42 编辑
Mutterschutzgesetz 说从一知道怀孕起就有Mitteilungspflicht,sollte告诉雇主，因为雇主要向有关部门报备。不向雇主mitteilen的视为放弃Mutterschutz 相关条款的保护。我是第五周一知道就说了。你这已经三个月了， 到看出来再说也一样。 劳动法有规定的哈。 我听说试用期内也不能解雇孕妇 JJMMS 发表于 2013-6-25 20:28
Mutterschutzgesetz 说从一知道怀孕起就有Mitteilungspflicht,sollte告诉雇主，因为雇主要向有关部门报备 ...
上次怀孕就是第四个月才说的，德国妇女也一般过了三个月危险期后才说的，就是这次情况特殊，以为自己合同到期了也没必要告诉他们，结果出现转机，竟然要给我个长期合同，所以才有点慌。。 龙宝宝 发表于 2013-6-25 20:37
我听说试用期内也不能解雇孕妇
我在这公司工作好多年了，每次都拿到有期合同，所以没有试用期只说了 xiaoai722 发表于 2013-6-25 21:10
上次怀孕就是第四个月才说的，德国妇女也一般过了三个月危险期后才说的，就是这次情况特殊，以为自己合同 ...
请问得工作多久才有长期合同呢？长期是多长啊？ mslydia 发表于 2013-6-25 21:20
请问得工作多久才有长期合同呢？长期是多长啊？
长期就是无期合同{:8_475:} xiaoai722 发表于 2013-6-25 20:36
长期就是无期合同
无限期也是可以互相辞的。 xiaoai722 发表于 2013-6-25 21:36
长期就是无期合同
还有这样的啊 真好
恭喜mm