乐水鸣佩环 发表于 2013-7-2 15:49
lz 自己也是上海人？
恩 对的
sunyiling0011 发表于 2013-7-2 15:12
恩 对的
那这个工资倒是问题不大
无心伤害 发表于 2013-7-2 16:11
说白了都是赌，你现在只能看看自己的牌面，但谁都不知道两年后开出的那一张底牌是什么
电话号码也可能是同 ...
求问怎么讲求发展怎么讲
sunyiling0011 发表于 2013-7-2 14:11
我也感觉国内子公司开一万实在不把留学生当回事了，那个时候我回去30岁了，有3年德国工作经历了，至于上 ...
干销售想挣钱就靠提成吧，基础工资过的去就行了。关键是你有准备好干销售没？
sunyiling0011 发表于 2013-7-2 16:10
这就是我一开始纠结的地方，A公司平台大一点，不过国内子公司和德国总公司是完全独立的，他们好像不太把 ...
很多德国企业在国内的分公司都是独立核算的，他们不会把总公司的人不当回事，但是也别指望他们把总部派回去的普通职员太当回事。其实不管你之前工作经验有几年，派回去做的工作还是普通员工的事情。在没有带团队前，不管是国内入职的，还是总公司派回去的，其实都不会太被当回事，你真心不用太失落。
俺感觉回国工作首先要有个好心态，少对比，少抱怨，多干活。只有比国内入职的人干的更好，才有可能打破某些成见，才能更好的在部门立足，甚至朝上走。
sunyiling0011 发表于 2013-7-2 16:15
求问怎么讲求发展怎么讲
他说的挺对，中德联系这里边道道很多，如果国内合作伙伴不认真做，你在公司可能会感觉很边缘，很失落。
如果合作伙伴比较强势，有问题找你，决定自己做，你会感觉被架空，有劲没地方使。如果只是负责技术支持，传递双方的想法意见，建议别考虑，学不到太多东西，说白了就是一翻译。
要考虑长居有失效的风险。
liangzhang 发表于 2013-7-2 13:18
lz，我上个月在上海呆了一个星期，1万人民币在上海你就别想了，嘛都不是。
现在国内做销售，全是靠背景， ...
为啥老看着1万。提成这么大一块直接都忽略了么。
销售基本工资很高的真不多，公司也不傻是不是。。
本帖最后由 无心伤害 于 2013-7-2 17:00 编辑
sunyiling0011 发表于 2013-7-2 16:15
求问怎么讲求发展怎么讲
你回上海占据本地优势，可退可进
所以42楼说的简单明了。
另外我感觉你还是比较在意你女朋友的看法
而且看得出你女朋友也是比较独立又主见的人
求稳定求发展，你可以去问问她。
我要一说没准就是长篇大论了，而且也未必有说服力
本帖最后由 无心伤害 于 2013-7-2 17:14 编辑
xianwubo 发表于 2013-7-2 16:30
很多德国企业在国内的分公司都是独立核算的，他们不会把总公司的人不当回事，但是也别指望他们把总部派回 ...
我有这种感觉，论坛里面老说两年回国，开口40，50万RMB，我并不觉得在技术行业有普遍的可行性（运气好外加牛人除外啊）
两年经验其实是个比较尴尬的时间段，掐头去尾也就18个月了。
技术研发，2年绝对不足以挑大梁，回国压不住场面
技术支持，搞个安装调试没问题，但很难开出高薪
技术销售，国内没人脉，起步艰难，即使在德国就开始开拓中国市场，2年还是不够，最多知道水有多深，门朝哪个方向开。
纯粹个人感觉啊，欢迎牛人高手来拍