德国工人不停的请病假没问题吗？
本帖最后由 爱吃山楂片 于 2013-7-5 21:08 编辑一个帮我干活的德国工人，今年前半年已经是第三次生病请假了。第一次一周，第二次一周，这第三次他妈的已经一周过去了，下周又说请假一周，啥时候来还不知道，我知道他肯定不是什么大病，随便去医生找点病痛还是很简单的，就是他妈的懒，不愿意干活。他他妈的不来工作，我就得自己顶上，玛丽隔壁的
一年光是休假就6周，加上几周病假，他他妈的人还懒，一年干不了多少活，想起咱们中国人，那是多么的苦逼。
德国公司对于这样的员工没有办法吗？大家的公司是不是有规定，请病假超过一定时间会被开除？有工会是不是就更难开人了？
无能的我，苦逼的我，可惜没有开人的权利，只有使用权，悲哀 我们有个Director 也老请病假，有一次请了半年，回来后这也不管了那也不管了，可人还是Director 没辙。 unbefristet 的合同，基本上很难。
你有开人的权利也不可能因为人家请病假开人吧 其实身体是自己的，自己小心点用无可厚非 也深有感触，付钱给德国人，费用高不说，还得不到应有的效率和服务。比起咱们中国那些勤劳苦干的工人来说，他们算个P!! crocodileyang 发表于 2013-7-5 21:36
你有开人的权利也不可能因为人家请病假开人吧
他人懒，工作还出错，在公司干了4年了人，不应该犯低级的错，说明他完全没用脑子干，如果我有人事权，这样的员工不能要 爱吃山楂片 发表于 2013-7-5 21:39
他人懒，工作还出错，在公司干了4年了人，不应该犯低级的错，说明他完全没用脑子干，如果我有人事权， ...
哪怕是你说的这些，就算你有人事权，他也不是你说开就能开的 fusion 发表于 2013-7-5 21:37
其实身体是自己的，自己小心点用无可厚非
每次是在休假之后请病假，是不是能说明点问题？ crocodileyang 发表于 2013-7-5 21:41
哪怕是你说的这些，就算你有人事权，他也不是你说开就能开的
我们公司一个老员工，我感觉他工作还是挺积极的，结果他跟我说公司把他给开了，原因我估计是他说话比较直接，他的工作年头比我们大头时间还长，估计是得罪大头了，大头要弄走他。不过上周我又看到他了，他说上法庭打官司成功了，可以在公司继续工作，而且还换了个轻松的工作岗位