贞爱 发表于 2013-7-5 23:26
她来了给点高难度的工作，到时说他无法胜任，炒掉
工人的活可惜没有高难度的，我每样东西都给他写Versuchsauftrag，有一次他没按我写的干，坏了一批，还好是第二批剩余的几个，我忍了。还有一次，还好我经过发现的早，否则又废一批，我又忍了。第三次我就要去他头那里告状了
Darkpriest 发表于 2013-7-6 13:23
不舒服就请病假无可非议，特别是在德国。我这大部分人一年都是6周假+2-3周病假，包括例行检查身体，牙齿维 ...
也不是我要主动顶上，我头跟我说，我是工程师在办公室工作，不要下工厂干活，但是，如果德国工人休假或者是病假，公司缺人的时候我必须顶上。所以一个月总有那么几天不舒服
lavendel2010 发表于 2013-7-6 15:22
你也请病假不就行了？
你倒是提醒我了，上周我干了60小时，我要告诉我头，休假一天，因为工人病假我自己顶上去了。如果他不给，那我以后就不顶上去干了
额 我手下一德国小弟一次休了三个月。。。
脚抽经了。。。
那就跟着一起闲着呗
爱吃山楂片 发表于 2013-7-5 21:39
他人懒，工作还出错，在公司干了4年了人，不应该犯低级的错，说明他完全没用脑子干，如果我有人事权， ...
如果是无限期合同，如果不是他不能胜任工作（干的慢，偶尔出错不算不胜任工作），基本你可以洗洗睡了。 这个算好的了，我们公司有几个更极品，不过已经开掉两个了。
{:5_456:} 俺脚得，lz还是尽量不要为公司那点破事生气伤神。 业余时间就不要想公司那点破事了。又不给你加班费。
曾经一手下小弟，平均4周有1.5周在请病假。刚开始没辙，只能自己怒。后来他一这么干我就找个问题出来，来个Eskalation，大头慢慢也开始怒了。后来那小弟就辞职了。。。
{:2_228:}
他请病假 肯定要去人事部那交医生开的病假证明 医生给开肯定是需要休息不能工作
而且德国人活的比咱仔细 一点小病就去看医生 不行就休假 说是不让病情扩大 减少更多的身体伤害
偶有同事也是，三天两头请病假，一请就是一周两周甚至一个月，然后她今年的URLAUB还一天没用，很高兴地跟我说她还有30天假期～～{:2_227:}
可以解雇的，没有问题。