最近开会的时候才知道。一个从7月开始工作的德国人，在einarbeitung阶段的任务是把diplomarbeit继续做完。好羡慕，做DA，拿正式工人的工资。不过那个学生在公司干了半年的实习和半年的DA，公司的人脉好。DA合同的最后两周去urlaub。
我来公司还不久，什么都比不过别人啊。
sallytz 发表于 2013-7-13 10:57
最近开会的时候才知道。一个从7月开始工作的德国人，在einarbeitung阶段的任务是把diplomarbeit继续做完。 ...
那如果顺利的话，一年以后你能不能积攒如此人脉？
同烦恼！共勉！
楼主有点心浮气躁哈。自己的份内工作还没搞定，就去羡慕别人人脉混得如何。不是每个职员都要当大牛，但是至少要能应付本职工作。你先把你对软件不熟悉，公司给你安排任务不合理等埋怨暂时放下，首要的是解决问题，完成熟悉任务。像你说了，要把图从一个格式转成另外一个格式，前面有朋友提出某个插件就可以办到。你说你们公司没有购买这个插件，只有最普通功能。如果是我的话，我会去问下小头，我们能不能购买这个插件，为什么不购买，而是人工转化。我其实怀疑公司也不是在给你安排很大的，或很重要的任务，对于新人，公司出发点就是，你要慢慢熟悉手上的东西，理解消化，也是看下你学习的能力，上手的速度，对待问题的处理方法等。你不要揪心，任务能不能按时完成不重要，你只要尽你最大能力一步一步认真的去学习掌握熟悉，从你自己来说，就够了。至于公司怎么看，你也决定不了。
试用期你还请假？这明摆着给自己找事吗
huijiaba 发表于 2013-7-13 14:07
试用期你还请假？这明摆着给自己找事吗
可以啊，我试用期的时候，小头还问我你为什么不度假休息呢，我就都用来学车了。
好走路的都是下坡。
刚开始不熟悉什么的很正常，但是你要有个积极的态度，认真学，研究，在网上查找资料，尤其是德文英文资料，老板也会看到的。另外尽量多地和同事沟通，让他们给你讲。你可以说我是外国人德语不够好，同事们都会理解你的。而且你越主动和他们沟通，他们也会更多考虑到你，你的存在感也会越强。
个人觉得很多情况下老板不太担心你技术上差点，最担心的是不积极努力和不愿和同事多沟通。技术大牛存在感也很强，但目前达不到那个高度
报告最近进展。
今早做了一个vortrag，之后上司中午找我谈话，说对我的leistung很不满意。他指望我像projektleiter一样工作。说我vortrag算错了，其实算的是对的，只是陈列的方式他不满意。
你想证明什么呢？遇人不淑，运气太差，所有经历过德国上司都太苛刻？
送你一句箴言：不为失败找借口，只为成功找方法。
学会自嘲，你会发现方法总比困难多。
祝你逐渐找到属于自己的节奏和前进道路。