fusion 发表于 2013-9-18 17:23
那你试着找律师吧，因为arbeitsrecht上说是6个月，你公司存在违反arbeitsrecht的可能，但是你要承担的 ...
就算延期，风险也很大。最好的选择，就是在试用期继续找工作。因为延长试用期失业的危险系数已经变大了。
可是看不到前景，好像只是为了工作而工作。
上司说，如果直接转正， 只能80%相信我可以胜任工作。说工作不仅个人性格，还有工作能力都要100%称职才能转正。
试用期延长，第一次听说。是真的吧？
uiaxm 发表于 2013-9-18 20:09
很小的那种私人公司吧,
可能不规范.
lz的经历有点不寻常，总是有些意想不到的事情，所以开始有点怀疑。祝lz未来好运
fusion 发表于 2013-9-18 17:23
那你试着找律师吧，因为arbeitsrecht上说是6个月，你公司存在违反arbeitsrecht的可能，但是你要承担的 ...
根据BAG –Urteil 7.3.2002-2 AZR93/01，6个月的试用期结束后可以再延长四个月。
一点点的不顺心，居然白目到试用期专门请四天假散心。感觉LZ的问题是性格，不是知难而上型，见招拆招都够呛。工作上不许承担很大责任的sachbearbeiter类比较合适。
sallytz 发表于 2013-9-18 16:41
现在chef要延长试用期到明年4月份。这是今天面谈结果。
我还在郁闷中。
{:5_344:}{:5_344:}
可怜
sallytz 发表于 2013-9-18 19:42
就算延期，风险也很大。最好的选择，就是在试用期继续找工作。因为延长试用期失业的危险系数已经变大了。 ...
楼主要不你去读博吧？。。。
我试用期刚过，说说想法，感觉楼主稍微有些本末倒置，也许就是您同事所说的倒着来吧。
我也是画图的，不过不是零部件，是PID, 我觉得工作的重点，真的不是软件用的多么好，或者熟悉多少软件的操作，而是理解。
我来说，就是理解每个阀，每个管，为什么要这么布，这个永远是工作的第一步。理解了，用PPT我也能画出头儿想要的东西，反之如果不理解，用多高级的软件，都会发生很低级的错误，让人一眼看出你不理解的错误。
总之觉得，延长6个月说明楼主工作的基本不错，但是偶尔犯低级错误，头儿晕了，只好继续考察。楼主也说了，完全看不懂图纸，其实我很奇怪，看不懂怎么能画的，呵呵，我觉得这应该就是问题所在吧，楼主单位没有同事可以请教的么？
我没看懂阿， 上周LZ请假4天去玩了，上周LZ的项目没完成， 我去， 你胆子真是大， 自己的项目都没做完就URLAUB，别说你实习了，我正式员工也不会这么做， 你这样给人家什么感觉， 没责任心， 自己东西都作不完还出去玩？ 回来还找同事帮忙赶工， 同事也会不开心，你是玩爽了，他要用自己的时间帮你买单， 你这补是搞笑么？
Dangschee 发表于 2013-9-18 22:32
根据BAG –Urteil 7.3.2002-2 AZR93/01，6个月的试用期结束后可以再延长四个月。
一点点的不顺心，居 ...
原来这样啊，不过楼主公司要延长6个月。不过我觉得关键所在还是楼主自己
我觉得还是因为楼主能力不够，专业不精，不能胜任diplom应该干的工作。但是身为一个外国人，又不能找低档的，überqualiziert的工作。
仅仅个人感觉。