纽约纽约 发表于 2013-7-29 21:48
待遇如何？如果是50k+的合同，Programm的定位不会太低
没到50K，但是是我目前手上合同给最多的了
你可以问问那个leiter，你们Firmenkundenberater是怎么给工资的，每个公司都不一样，多少是固定的，多少是浮动的。junior, senior有什么不同。这样比较好定位。理论上你这个以后是属于Vertrieb吧。。
krap 发表于 2013-8-6 18:08
你可以问问那个leiter，你们Firmenkundenberater是怎么给工资的，每个公司都不一样，多少是固定的，多少是 ...
就是个tarif 合同，其实工资方面我没有问题，纠结的是这个项目的发展前景和以后择业范围的宽广。 俗话说：一朝入银行，一辈子在银行。。。。。。不晓得是不是真的这么绝对。
本帖最后由 krap 于 2013-8-7 09:44 编辑
小熊花花 发表于 2013-8-6 19:27
就是个tarif 合同，其实工资方面我没有问题，纠结的是这个项目的发展前景和以后择业范围的宽广。 俗话说 ...
你纠结这个，就是你还不能vorstellen以后工作的情况，是不是？！
我的意思其实就是通过对以后Verguetung的划分方式来透析以后的工作模式。
说错的大家指正。
FKB的收入一般有一小部分固定，一大部分浮动。浮动的部分分Provision和Bonus。Provision可能还要具体细分。Bonus跟着每年各种Ziel来。Provision完全根据每笔Kreditgeschaeft来吧。具体应该有Modell来计算的，而且肯定每个银行每个业务都不一样。
如果说发展前景，你看看现在的FKB每年能完成Ziel的人占比例多少就知道以后你工作的鸭梨有多大。平均几年可以从junior到senior。你们Karrierelaufbahn具体怎样。
我和我们公司“王牌”FKB聊过，之所以说他是王牌，因为我们内部有销售评比，他连续几年都是第一名。他跟我说，至少我们公司是达到Ziel的人是少数。Grundsatz给订的产品他们都在骂，因为在市场上没有竞争力，没有卖点，业务就比较难做。但是Grundsatz订产品也是核算过成本利润神马的，没利润谁推出产品呀。。各种不合。所以当年和我一起进公司的几个FKB走的走，跳的跳。
我不是做FKB的，也不是银行，所以肯定和你们不能完全一样，银行的Kreditgeschaeft不知道generell业务好不好做，这个也很关键，就要等大拿给你解释了。
择业范围，你做了这个Trainee一般也是金融保险这类里混了吧。。
krap 发表于 2013-8-7 09:40
你纠结这个，就是你还不能vorstellen以后工作的情况，是不是？！
我的意思其实就是通过对以后Verguetu ...
哎呀，Krap你真的就是一针见血了，我就是看不到以后到底有好大压力。 我在很多forum逛了，然后问了无数银行的德国人，SPK比起那些私有银行如DB压力要小得多，因为SPK算国有银行，就算业务不行还是地方政府要支持。 但是确实2年后每个人都有自己的任务。你说的薪酬划分很对，固定工资就是13个月+Weihnachtsgeld。浮动的部分就是Bonus跟着每年各种Ziel来。 估计最开始任务5百万起跳。德国人论坛上说好坏参半，很多人年觉得稳定，很多人觉得无聊。。。但是那个Leiterin 对我很好（他们急缺人??),我之前邮寄的合同丢了，她昨天亲自派人把合同投我家邮箱了。。。。。。。。
我学金融的，所以只能这个圈子混咯，我现在的工作在汉堡一个小公司（120 人）作 business development.。。。。。
楼主就是纠结星人。。。。。。。。顾前思后的。。。。。。。 :dizzy:
银行催合同了，怎么办呢。。。。。。。
小熊花花 发表于 2013-8-9 17:06
银行催合同了，怎么办呢。。。。。。。
你现在这个工作干了多久?有什么地方不满意的呢？你对未来工作的Erwartung是什么？
是银行还是Sparkasse给你合同的啊°°°
krap 发表于 2013-8-9 17:19
是银行还是Sparkasse给你合同的啊°°°
Sparkasse 催我签合同了。。。。我现在这个工作内容挺好，就是同事很烦，各种不开心，而且不被重视。然后觉得sparkasse的人一直想我过去，所以人文关怀，感觉大不同啊。
小熊花花 发表于 2013-8-12 11:45
Sparkasse 催我签合同了。。。。我现在这个工作内容挺好，就是同事很烦，各种不开心，而且不被重视。然后 ...
那就换呗，我觉得你们这行以后自己做Markler肯定有“钱”途。。当然也比较有挑战的说。。