krap 发表于 2013-8-12 11:57
那就换呗，我觉得你们这行以后自己做Markler肯定有“钱”途。。当然也比较有挑战的说。。
刚才人事找我谈话了，说根据我的资历问我要不要去采购打杂。 准备今天晚上就写辞职信。。。。。。。。没见过这么不重视员工的公司
小熊花花 发表于 2013-8-12 12:01
刚才人事找我谈话了，说根据我的资历问我要不要去采购打杂。 准备今天晚上就写辞职信。。。。。。。。没 ...
Sparkasse地域性可能会比较强。我听一个Regional Leiter说，不要小看Sparkasse的人，Sparkasse因为各个Gemeinde都进驻，很多Sparkasse工作的人是本地人，而在当地办中小型企业的也多是当地人，他们在幼儿园时代就认识了。所以和Sparkasse搞好关系，看中的就是他们身后的这个网络。我们公司的业务也是Firmenkunden，所以我们很注意和Sparkasse的合作关系。
你去了肯定这个优势没有啦，不过你也有机会建立自己的人际网络，以后做什么用得到的机会都比较大吧。
krap 发表于 2013-8-12 12:38
Sparkasse地域性可能会比较强。我听一个Regional Leiter说，不要小看Sparkasse的人，Sparkasse因为各个Ge ...
对的，leiterin给我说了，他们很注重各方关系网，业务也主要是从中而来。所以这培训的两年我没有任务，一方面提高理论方面，还有就是专门跟老大出去见识，参加各种商谈慢慢建立自己的人脉。就是不晓得以后压力会好大。
卖了卖了，今天把公司Qun了， 人力的还跟我斤斤计较是27号还是30号离职。真他妈窝心 ！