德国每年涨不涨工资?
劳工在研究机构工作,岁数不小,到现在工作了4年,签了两次合同,这4年,就涨了一次钱,真不知道,在德国,是不是每年都应该涨一点,到底谁决定涨不涨钱,什么都涨钱,工资不涨,生活水平就是在下降.问起劳工,他就说二年一涨,两年没涨,他就说三年一涨,唉. 活在记忆里 发表于 2013-8-12 09:39都没有,就是两年工资都没有一点变化.会是什么合同呢.
合同是什么类型都写在合同上的。。。我什么也看不见， 实在没法猜阿。。。{:5_350:} 这问题问的 看他合同是什么合同了。按说研究机构，如果是跟固定Tarif走的，每年会有一次到两次小幅涨工资，比如多个几十欧，用来平衡通货膨胀的。 中华小当家 发表于 2013-8-12 10:54
看他合同是什么合同了。按说研究机构，如果是跟固定Tarif走的，每年会有一次到两次小幅涨工资，比如多个几 ...
都没有,就是两年工资都没有一点变化.会是什么合同呢. 中华小当家 发表于 2013-8-12 12:05
合同是什么类型都写在合同上的。。。我什么也看不见， 实在没法猜阿。。。 这问题问的
晚上我找找看,是什么样的合同类型. 德国没有把加薪跟经济物价联系的条款，所以加不加薪，因公司因人而已，不象有些美洲国家是加薪速度最低要跟物价增长速度一样 看你是AT还是Tarif的合同咯，AT的话要和雇主谈 好像基本上都是几年涨一次吧，年年涨的企业不多，好像中国到是年年加薪的 研究机构应该是属于政府雇员吧。按这几年的财政状况，不裁员就不错了。几年重签合同说明是有限期合同，不延的可能性也有，就不要纠结涨不涨工资了 有涨的也有不涨的。但是我个人感觉，涨一点的公司比较多，2%3%这样的 公务员的待遇，一般是不错的。 本帖最后由 清丽脱俗 于 2013-8-12 19:35 编辑
底薪3年涨百分之五.前提是没人能把你挤走,在行业排名第一那种大公司,铁饭碗那种.留在这种公司久的话,好处就是培训会增多.三年后会有些管理层的培训,就算你以后不想干,跳槽,凭着这些管理能力的培训可以胜任更高一级的工作.不过如果你的工作是很多人都可以取代的,例如保安收银会计一类的,估计加工资的机会更少. 大家的生活水平实际是在下降.但如果生孩子,就会有些补助. 9304890 发表于 2013-8-12 19:13static/image/common/back.gif
公务员的待遇，一般是不错的。...
政府雇员和公务员两个概念 前年12%去年3.8%今年2.2%下坡路啊{:5_371:} 老公涨了，偶木得涨{:2_227:} 人比人，气死人 我们公司AT的每年涨，TA不确定。 ERA年年涨, 今年和明年好像加起来7%左右, 估计还是跟不上通膨率 jinhuaH 发表于 2013-8-12 12:16
德国没有把加薪跟经济物价联系的条款，所以加不加薪，因公司因人而已，不象有些美洲国家是加薪速度最低要跟 ...
劳工的解释就是这样,其实就是自己安慰自己. AV_Rammstein 发表于 2013-8-12 13:15
看你是AT还是Tarif的合同咯，AT的话要和雇主谈
是tarif的合同.没人可以谈的. doladola 发表于 2013-8-12 13:27
好像基本上都是几年涨一次吧，年年涨的企业不多，好像中国到是年年加薪的
看来就是这样,几年涨一次. 猫厨 发表于 2013-8-12 17:04
研究机构应该是属于政府雇员吧。按这几年的财政状况，不裁员就不错了。几年重签合同说明是有限期合同，不延 ...
唉,原来如此.但真是好可怕,一个只会读书的人,这个工作没了,真的没工作可以干. Darkpriest 发表于 2013-8-12 18:32
有涨的也有不涨的。但是我个人感觉，涨一点的公司比较多，2%3%这样的
唉,什么都没有. 9304890 发表于 2013-8-12 21:13
公务员的待遇，一般是不错的。
不是公务员. 好谢谢大家.
活在记忆里 发表于 2013-8-13 08:05
是tarif的合同.没人可以谈的.
Tarif的合同不需要谈啊，隔段时间自动涨 AV_Rammstein 发表于 2013-8-13 10:36
Tarif的合同不需要谈啊，隔段时间自动涨
是啊,都没人可以谈,但总是不涨工资,没奔头了. 活在记忆里 发表于 2013-8-13 08:56
是啊,都没人可以谈,但总是不涨工资,没奔头了.
让你老公找hr的人谈啊
你老公研究所混了4年还不知道找谁啊？ 如果是Tarif的工资，确实是两年之后才开始涨，不是每年都涨，而是按级别隔几年涨。每次涨二三十块钱。国家给的工资上只能维持基本生活，不要想高收入。 glicn 发表于 2013-8-13 11:04
让你老公找hr的人谈啊
你老公研究所混了4年还不知道找谁啊？
主要还是很窝囊,不好意思找.
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