EinBerliner 发表于 2013-8-13 11:36
如果是Tarif的工资，确实是两年之后才开始涨，不是每年都涨，而是按级别隔几年涨。每次涨二三十块钱。国家 ...
是啊,国内不了解的人,还以为多了不起呢.谁知道挂了一个名声,拿着这么点生活费.
活在记忆里 发表于 2013-8-13 21:22
主要还是很窝囊,不好意思找.
有啥不好意思的？没争取过以后才会后悔。问问你老公当年是怎么鼓起勇气追求女生的。
问清楚他的合同是什么tarif的，每年涨多少。
如果不涨，为什么不能涨？然后找老板谈话，换个合同。如果老板不换，努力找下家吧。
如果能涨，把原来的补上。
这不挺简单嘛
活在记忆里 发表于 2013-8-13 21:22
主要还是很窝囊,不好意思找.
研究所涨工资分两种， 一种是平衡通货膨胀的一年2%到3%， 另一种就是按工作年份。他工作年分到了， 找自己的Personalbetreuung，这个研究所必须有的，也是HR的一部分。让他们重新评定一下他的工作年份，如果点数够了，EG不变，升的是Stufe。 每个Stufe之间差一百到几百。
告诉他别不好意思找。说不定找完发现闹半天还是中国同胞在做HR呢{:5_310:}
glicn 发表于 2013-8-13 23:36
有啥不好意思的？没争取过以后才会后悔。问问你老公当年是怎么鼓起勇气追求女生的。
问清楚他的合同是 ...
谢谢,和他说说吧.
中华小当家 发表于 2013-8-14 01:39
研究所涨工资分两种， 一种是平衡通货膨胀的一年2%到3%， 另一种就是按工作年份。他工作年分到了， 找自 ...
解释的真详细,我都没心情再和他提这种事了,觉得太没办法了.可能他是真不好意思,因为毕竟能干的工作,其实对于他来说,这就是唯一.
要是不满意的话，就往公司里面跳啊，公司的研发部门，有成果的话，可能会有奖励。什么领域，什么专业啊？
活在记忆里 发表于 2013-8-14 08:05
解释的真详细,我都没心情再和他提这种事了,觉得太没办法了.可能他是真不好意思,因为毕竟能干的工作,其实 ...
lz干嘛把老公说的很没用似的？能在研究所做研发，也能到大公司研发部去做研发，又不是没了这个工作就一定要失业。。。。
四大每年涨平均百分之十，升senior 或者 manager 涨 百分之20 也不少
ice511 发表于 2013-8-14 11:25
lz干嘛把老公说的很没用似的？能在研究所做研发，也能到大公司研发部去做研发，又不是没了这个工作就一定 ...
是社会科学类的研究工作.现实就是这样,没处可去的.
如果是EVL 13的合同，一般德国理工科读博士都是这个Tarif，我记得不错的话，全职的情况下，第一年是Stufe 1 税前大概42K，不同州略有差异，第二年升到Stufe2涨5k左右，总合同第四年升到Stufe3涨5k左右，到第六年升到Stufe4再涨5k。所以德国理工科博士毕业的时候，全职薪水是52K-57K上下，入职企业都应该至少是60K起的。社会科学类的研究所，可能有偏差但不会很大。