没有特定职位指向的面试应该怎么准备
本帖最后由 盾盾盾苦修 于 2014-5-7 17:50 编辑{:5_335:} {:5_335:} 做好心理准备吧。
工作表现一般，恰好有职位，留下来的机会很大，工作表现好得不能再好了，没有位置，基本很难。
人力资源的面试很可能只是询问一下你的意向，冠冕堂皇地把你列为储备选项。
这种面试，Motivation相当重要了，表现出一种非你不可的豪情我认为是有必要的。多看看公司的
文化，挖掘点个人深层次的理由，如果到时候问你能不能干什么职位的时候，不光要答能，还要答
出理由。
百分之一的希望尽百分之百的努力，这句话用在这个面试非常合适，剩下的，就听天命吧 {:5_336:}{:5_336:}{:5_336:} xeonrong 发表于 2013-11-22 14:14
做好心理准备吧。
工作表现一般，恰好有职位，留下来的机会很大，工作表现好得不能再好了，没有位置，基 ...
{:5_320:}好的，我明白了。谢谢你的指点。{:5_335:}
页:
[1]