分分秒秒 发表于 2013-11-22 23:01

试用期被开的前兆是什么？

我也问个试用期的问题，试用期被开一般有什么前兆啊？

从同事或者上级或者老板的那些表现中可以嗅出一二呢？

试用期被开或者试用期不能通过的前兆一样是什么样呢？

求有经验的人事给说说吧！

mib 发表于 2013-11-24 01:05

心里发毛，网上求助

jsq830 发表于 2013-11-22 23:08

没有前兆

bambus2 发表于 2013-11-23 13:27

幸运的竹子 发表于 2013-11-23 13:31

老板会让你把假期用完，或者说一些以后项目的事情但是又不是很具体。

wangdafa80 发表于 2013-11-23 15:02

开会的时候不分配给你新任务了，或者是你干的活错误实在让人无法接受了，或者是你自己都觉得无法融入团队，而且也无法按时顺利的独立完成任务。

Marcofung 发表于 2013-11-24 00:44

前兆是没有前兆

jujuwjm 发表于 2013-11-24 15:10

自己有数吧，做得好不好，不过不要在别人开你之前先把自己开了，还是要努力工作，也许有转机！

Joy2000 发表于 2013-11-24 15:52

老板避着你不跟你说话。

Disa 发表于 2013-11-24 16:00

HR一般不会单独去开人，都会和你在试用期的Leiter或是部门经理沟通。前兆是你的顶头上司和你的话越来越少，bzw.很简单的交流越来越少，这个你一般自己会有所感觉。

快乐小马驹 发表于 2013-11-24 16:50

。。。我觉得我上司跟我的话一直都很少很少。。。看来我是太幸运了。。。。竟然就这么干了3年多。。。

小花猫86 发表于 2013-11-24 19:17

快乐小马驹 发表于 2013-11-24 15:50
。。。我觉得我上司跟我的话一直都很少很少。。。看来我是太幸运了。。。。竟然就这么干了3年多。。。

{:5_310:}不被重视的职位？

不是话少就是被开除，但是被开的前兆之一肯定会是交流少。

waxwings 发表于 2013-11-29 02:51

小花猫86 发表于 2013-11-24 18:17
不被重视的职位？

不是话少就是被开除，但是被开的前兆之一肯定会是交流少。

确实，任何关系破裂的前兆都是这个。
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