一个苦逼，荒唐，憋屈的事情，而且求建议！！～Aufhebungsvertrag
本帖最后由 幽雨听弦 于 2013-12-21 13:04 编辑更新：
我当时拿到这个vertrag之后直接给招我就来那个老头打了电话，事后也给他写了email说明情况，并问他的meinung如何。他今天给我的回复说他回和我的顶头上司谈谈，希望给我争取一个学习德语的机会。而且他觉得我的口语和客户交流没问题。他说这个事情能过去就好，希望我能留在这个公司。
感谢大家的建议！我觉得现在自己需要找下家，另外在公司尽量低调吧，自己有任何问题直接找我们组一起的老前辈，不会再麻烦其他同事了，另外和顶头上司还是见面打招呼，我也巴结不来，也懒得这么做，我的生日快到了，到时候专门给他递过去一块蛋糕好了，反正面子上尽量过去。我还是不太想立刻离开，因为刚刚进入正轨，去了新地方还是从零开始。我希望能坚持到14年年底，我思科的证就要开始重新认证了，之后找下家自己工作经验也充足些。
再次感谢大家的建议~！学习了学习了
背景：
- 事情发生在昨天，最后一天上班然后今天开始休假
- 俺莱大info的bachelor然后读了master，去年毕业，之后直接找到这家公司
- 公司全球5000多人，全德也就500差不多，做IT communitation的技术服务项目等等
- 俺12月到今年六月在汉堡各种培训，拿了数据中心方向思科，netapp，vmware二十来个资格证，培训费食宿公司全包，为此我两年之内自己辞职需要返还一定数额的赔偿
- 今年七月在柏林开始上班，木有真正的mentor，就是同小组的老同事顺便带带我，他在杜伊斯堡。同方向的同事没一个在柏林的，在柏林能带我的只有另一个方向的头。他也确实带了我不少
- 柏林是总部，所以我的办公室隔壁就是顶头上司，对门是上司的上司，反正就是各种上司都在四周～人事部那帮人也都在这儿
- 当时把我招进来的，面试我的老头今年12月刚刚正式退休，他之前是我顶头上司的头头
背景完毕
事件：
昨天下午三点半，顶头上司过来问我周五还上班吗？我说不上了，他说好，10分钟后到我办公室来。我忐忑不安去了，上司和人事部一个人拿出Aufhebungsvertrag，上司说很遗憾blablabla想再给你三个月全工资你走人吧。原因是德语不行，总是需要别的同事帮忙，我们人手紧，做不到。其他部门也没你能干的。
我有些懵，出来和办公室里的人一说，那个另一方向的头头马上说找工会吧。其他人也符合，大家帮我找到工会的人，让我直接去见面。工会的人看了auftrag，问了问具体情况，说真是有些荒唐，1.没有任何前兆，上个月我还拿到全额奖金奖励工作状况～2.语言问题不是现在才有，当时招我就是这个情况，3.在auftrag上写的原因是经营状况不佳，和语言没有关系。。。。。工会的人和确认说是不是你想走？我说不是。他说好，我去找公司大老板，让会回去等信。
半个小时后，人事部大头让我过去，然后说“刚才和人事部的人还有大老板说过了，今天才知道这个情况，倒是以前你的顶头上司和我说过几次，你的语言和技术都跟不上。技术我无法判断。你自己觉得如何？”
我说“开始确实在和客户的email上需要别人帮忙修改，但是我这半年也和客户有很多沟通，workshop做了十来个，kunden telekoferrenz平均每周三四个，包括英语的，没觉得特别的不行。倒是像我这种年轻还是个亚洲女生大家可能不会觉得特别的可信，不过结果还是可以的，这些每次同行的客户经理和其他同事可以证明。技术上的话，我刚考了一大堆资格证，全是理论，现在刚刚上手实际操作，和那些经验丰富的老同事肯定是没得比了。”
他紧接着问“不过你有mentor吗？”
我说mentor在杜伊斯堡。
他说“啊，这么远啊，那你们怎么交流？”
我说“电话～”
他说这个不太好，然后说觉得我的语言没太大问题，完全能听懂之类的。还说像我这样的qualifikation，尤其是在汉堡这么些资格证，把我开除了是公司的损失blablabla。然后问我德语方面有什么打算，我说正在找德语班，但是我想找的是针对rethorik以及和客户沟通方面的长期的班，一般的语言班我已经有C1证所以不需要了，目前刚到柏林半年不熟悉，还没找到。人事部大老板说我们可以考虑给你找个班。不过这个vertrag你不需要了，交给我吧。
最后我确认了一下说那1月份还要我来上班吗？
他说当然啦，你一定要来。
我说一月份还有安排的training，kundentermin等等，销售经理那边还有同事想让我帮忙给他们讲讲我主要支持的产品细节等等。
人事部大老板说就这样了，我们给一些德国人找了英语班，是online的，如果有类似的德语班，可以让你去。
我说没问题。
事件结束
后来回来想想我觉得顶头上司肯定是太不待见我了，想直接让我走人，结果没想到人事部大老板都不知道这些事情，而且给我的aufhebungsvertrag上没有任何人的签名，连我们公司的大老板也没有～～～说实话我的德语还可以了，除了词汇量可能小了点，还是很流利的，目前没有人说我讲的德语他们听不懂。而且我也没犯下什么过错，除了email里那些语法错误以外～～～因为我总是拽上其他同事帮我看。可能这就是我最大的过错吧。另外，顶头上司九月底在我回国休假前还说我很努力，很不错。他也从表示过别的，我也和他一开始就讲过请多给我些时间，德语我需要提高等等。
然后就在圣诞节前就给我这个～～～～
各位大侠我是不是无意得罪了顶头上司？还是他和把我招进来那个老头不搭，我成了党争牺牲品？1月去上班我该怎么面对他？他是不是很可能还会找理由把我踢出来～～～？？
{:5_314:} {:5_314:} {:5_389:} {:5_389:} 关于和公司同事吃午饭的问题，我谈一下我的个人经历（或者可以说是教训吧），之前我在法国实习的时候，头几天会和几个同事一起吃饭。我的法语基本交流还可以，但到讨论复杂问题上就比较有限了，所以午饭的时候我都是以听为主，偶尔遇到听懂的话题我就加插一两句。再后来就觉得挺没趣的，觉得难得一小时休息时间应该彻底放松，后来也就没和她们一起吃饭了。
从不在一起午饭后，我就感觉到同事看我的眼光有点奇怪，也不太跟我说话了。（即使我主动说话他们也一副爱理不理的样子），再后来几个月内，关系迅速恶化（此处省略复杂情况描述一万字）我自己都感到莫名其妙。到最后，有一个年纪大点的法国大妈告诉我，别人觉得我离群，孤僻，傲慢。
在法国读书的时候也遇到过这样的情况。因为法国人普遍喜欢扎成一大堆，而我不太喜欢热闹，尤其上了大半天的课头都晕了。之后越来越发现，这个”午饭“和”聚集“起的作用还是满大的。
当然，法国人和德国人差别还是很大的。也许我的经历没有太大的借鉴意义，不过我觉得欧洲人在一些问题上还是有点共通性的。希望能在这个问题上给LZ一点参考。 这个帖子很有用，允许我总结一下，以下内容为转贴，希望对大家有用。
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个人建议：以后工作上的事情，不要轻易的问周围同事，不懂就问直接主管。在德国，他们会觉得你很麻烦，是个负担，不会觉得你是谦虚
楼主，看kun你的节奏这么快，估计你不止得罪你的头儿了，估计你的同事也没少说你坏话。别看德国人表面上客客气气，背地里不知道会怎么说。
要是我就赶紧拿好解约合同，复印无数份，先到Arbeitsamt登记，然后直接上诉到你公司工会，行业工会和Arbeitsgericht，回国歇个把 月，回来抱着你一大堆证往高了卖吧，违约金更不在考虑范围内了，多好的事儿啊。虽然最开始比较shock。亲就是懵了，然后同事一撺掇，瞬间事情就发展成 这样了
我这个是aufhebungsvertrag,arbeitsamt那应该拿失业金没戏，起诉什么的更没戏，这个我签名就是说我也想走。。工会的人这么说的
建议 ， 你先入个 覆盖 Beruf 的法律险， 3个月以后， 公司再kun 你， 你找工会， 请律师， 起诉公司。 估计你能拿一大笔补偿
拿我们公司一个女员工为例，德国女人，在我们这里2年了，一直和中介签合同，公司一直找借口资金紧张，没有雇佣她，后来一个同事无意中透露给我，她和某些 人不合，我也是新人，我根本看不出她和谁关系不好，后来，公司通知她，不会延合同了。不过，她马上就找了下家，接下来，我不能理解的一幕出现了，大家又是 搂着一通拍照，又是互留联系方式，还有人因为当上了betriebsrat，上午从公司领了束花，下午就转送给这个女的，后来，大家有集资给这个女的买礼 物。
其实，这个德国女的没能留在我们公司，就是无意中得罪了某些人。我也是职场小白，看到这一幕，我真是震惊，真的，德国人表面上都太客气了，根本想不到会背地里搞破坏。我现慢慢理解德国人的涵养问题了，就是当着你的面，绝对不会说你不好，可是背地里绝对嘴下不留情面的
除非你和他关系很好，那可以旁敲侧击的问问，否则你问不出什么的。
给个建议，过完年上班第一天带个大蛋糕去，亲自切一块送到那个前辈办公桌前，然后和他聊聊，祝新年快乐，过去的一年谢谢他的帮助啦，你觉得自己过去一年有 什么体会，长进，还有什么缺点什么，然后礼貌问一下她，他觉得你还有什么需要改进的地方。人家吃着你的东西，估计会告诉你一些
楼主赶快开始找下家吧！总结完毕！ 说到这里，我又担心其自己来了，我们team除了我，全是德国人，我也是明显不能融入的样子，加上语言问题，原来以为大家很宽容，现在看来，也很残酷呀。 最大的可能是被客户投诉了，客户要求公司换人。
德国其实是一个不是很在乎证书的国家，公司出钱让你考了那么多证，就是希望在客户面前更有说服力，把lz顺利卖出去，结果lz没卖出去，被人投诉了。
我要是lz拿钱走人吧，没必要在那里卧薪尝胆了，继续在那里工作太憋屈了。 神奇的事儿 对了补充一点～工作合约是无限制的，试用期早就过了 不管什么原因，这梁子肯定是结下了。 这不是恶心人吗，这种事一般也是过了圣诞节再说啊 幽雨听弦 发表于 2013-12-20 13:20
对了补充一点～工作合约是无限制的，试用期早就过了
这顶头上司明显是个法盲~~{:5_383:}他现在跟人事有的对掐了~~~ 楼主顶住！！！不行就来我们公司我推荐你！ 花那么大力气培训出来，说辞就辞， 你顶头上司就是个败家玩意儿啊 月如钩 发表于 2013-12-20 13:52
花那么大力气培训出来，说辞就辞， 你顶头上司就是个败家玩意儿啊
哈哈！！我喜欢你的用词。。。。 给了你一堆培训，现在又想要解除工作合同。 等于警察局给你发了一堆枪械然后对你说自己上街去求生活吧。
这么好的事情一定要抓住机会啊。