在Elternzeit期间跳槽是否可行呢？
以前做的是金融投资前台的工作，压力太大，经常加班。而且当时因为我有了宝宝，原本说好的升职也给了别人，心中也一直有气。现在想跳槽到上班时间比较稳定，压力不那么大的公司，目前正在Elternzeit期间，如果我现在投其他公司，然后在一结束Elternzeit的时候就像公司辞职不知是否可行呢?最近职场行情如何？不知道会不会因为家有小宝，很多公司不愿意招呢？ 本帖最后由 vinustea 于 2014-1-4 09:15 编辑补充一下，如果在Elternzeit期间kun也和平时上班时一样，需要等3个月吗？还是每个公司都不一样啊？ vinustea 发表于 2014-1-4 09:13
补充一下，如果在Elternzeit期间kun也和平时上班时一样，需要等3个月吗？还是每个公司都不一样啊？
问betriebsrat 结束Elternzeit立刻跳槽的例子多了去了，只不过有的是如楼主主动跳槽，有的是被单位排挤回去没位置被迫跳槽。无论如何，其可行性是毋庸置疑的。
至于会不会因为家有小宝，很多公司不愿意招，这也是很可能的。但是肯定也有不太在乎的。 我kun了，立马生效。 ohoh 发表于 2014-1-4 15:09
我kun了，立马生效。
不用等吗？那挺好，我就是吃不准上班的时间 adgjl 发表于 2014-1-4 14:05
结束Elternzeit立刻跳槽的例子多了去了，只不过有的是如楼主主动跳槽，有的是被单位排挤回去没位置被迫跳槽 ...
嗯，可能也看行业和岗位吧。。 mm，如果你可以要求在原来的公司上半职的，我觉得还是挺好的，尤其是有了小宝宝，需要花很多时间的。如果，你现在跳槽到别的公司，基本都要求全职，刚开始入职，会很忙的，也许就没时间照顾宝宝了。不如等宝宝大点了，在跳槽吧。 顶 huaer2010 发表于 2014-1-4 22:32
mm，如果你可以要求在原来的公司上半职的，我觉得还是挺好的，尤其是有了小宝宝，需要花很多时间的。如果， ...
就是原来公司不肯给半职，所以才想换的。。。做前台半职也不太可能，咳。。。
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