polo 发表于 2014-1-12 09:02
可以同一个时间休，一个人最多12个月，最少两个月，一共14个月。
女的是需要提前申请的，男的需要吗？
快乐小马驹 发表于 2014-1-12 08:22
我也请教下mm，那lg的elterngeld的金额是怎么算出来的呢？也是他netto收入的 65%么？
如果我6月10日生 ...
产前六周产后八周叫Mutterschutz，保险公司给一部分叫做mutterschaftsgeld，公保一般是13欧一天，私保的不清楚。然后其余的由公司补足，叫做zuschuss mutterschaftsgeld，两者总共加起来相当于你产前3个月的月平均netto。
休完产后8周的mutterschutz就开始elternzeit了，夫妻双方一共可以修14个月。单人最多12个月。
按照工资收入可以有不同比率。高于1240欧netto，那么elterngeld就拿65%，但是elterngeld最多只能拿到1800欧。
如果休了mutterschutz，那产后8周也就是2个月也包括在elternzeit里的。也就说是母亲elterngeld只能拿10个月，双方一共只能拿12个月。
ps，产前六周法律没有规定不能工作，自愿的。产后八周规定绝对不能工作。
这是我以前回复的回答。
。
如果你6月10号生，如果申请了mutterschutz，那6月10号之后的八周都是拿mutterschaftsgeld。
第九周开始拿elterngeld。elterngeld多少跟原先收入有关。可以拿到孩子一岁，也就是12个月。
你老公的elterngeld根据他的收入算，跟你的无关。你们两个一共可以拿elterngeld14个月。
RahXephon 发表于 2014-1-12 10:47
产前六周产后八周叫Mutterschutz，保险公司给一部分叫做mutterschaftsgeld，公保一般是13欧一天，私保的 ...
如果休了mutterschutz，那产后8周也就是2个月也包括在elternzeit里的。也就说是母亲elterngeld只能拿10个月，
第九周开始拿elterngeld。elterngeld多少跟原先收入有关。可以拿到孩子一岁，也就是12个月。
谢谢 mm详细解答，不过上面2段话里，我觉得在月份上是不是有点矛盾？因为产后8周的时间是必休的，如果妈妈准备修满1年产假的话（于我而言就是2014年的6月10号到2015年的6月09号），那对我来说，好像怎么样都只有10个月的父母金可以拿吧？
本帖最后由 RahXephon 于 2014-1-12 14:10 编辑
快乐小马驹 发表于 2014-1-12 11:35
如果休了mutterschutz，那产后8周也就是2个月也包括在elternzeit里的。也就说是母亲elterngeld只能拿10个 ...
对的，如果修了mutterschutz，那你实际上只能拿10个月的elterngeld.
加上2个月的mutterschutz，一共能拿到12个月，也就是孩子一岁。
RahXephon 发表于 2014-1-12 13:42
对的，如果修了mutterschutz，那你实际上只能拿10个月的elterngeld.
加上2个月的mutterschutz，一共能 ...
谢谢mm。关于老公的休假我还有点没明白：还是以2014年6月10日生产日为例，到2015年6月09号，我的12个月已满，老公接下去休2个月，即从10.06.2015到09.08.2015，这期间，老公拿他的elterngeld，我就变成拿300欧每个月么？拿300欧每月的前提是不是我还没恢复全职，继续在家elternzeit？
本帖最后由 RahXephon 于 2014-1-12 19:03 编辑
快乐小马驹 发表于 2014-1-12 15:04
谢谢mm。关于老公的休假我还有点没明白：还是以2014年6月10日生产日为例，到2015年6月09号，我的12个月已 ...
如果妈妈是全职员工，那她只能拿12个月的Elterngeld（10个月的Elterngeld+2个月的mutterschaftseld）。满了12个月就没钱了。
你老公休的那2个月，他拿他的elterngeld，跟你没关系。也就是说10.06.2015到09.08.2015你没钱拿，你老公拿他的Elterngeld
300欧是最低额度，是给没有收入的妈妈的。
应该是这样的，我那本小册子上好像是这么写的。
RahXephon 发表于 2014-1-12 10:47
产前六周产后八周叫Mutterschutz，保险公司给一部分叫做mutterschaftsgeld，公保一般是13欧一天，私保的 ...
请教一下，我最近也在想着这事，因为一般公司都会在年底11或者12月份发Weihnachtsgeld或者其他奖金什么的。如果10月份生孩子去了，接下来只能拿mutterschutzgeld或者elterngeld，那就是说妈妈是没机会得到这个年底红利了？不知道我理解得对不对。
本帖最后由 RahXephon 于 2014-1-13 01:28 编辑
Cinderella0630 发表于 2014-1-12 23:10
请教一下，我最近也在想着这事，因为一般公司都会在年底11或者12月份发Weihnachtsgeld或者其他奖金什么的 ...
我们公司能拿全额weihnachtsgeld，因为mutterschutz算工作时间的。之后elternzeit拿的是anteilig的
http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1682004&extra=&page=2
15楼
RahXephon 发表于 2014-1-13 01:25
我们公司能拿全额weihnachtsgeld，因为mutterschutz算工作时间的。之后elternzeit拿的是anteilig的
h ...
谢谢回复啊{:5_394:}
我还听说过通过提前换税卡级别的方式来提高netto，比如原来是44的换成35，这样可以提高妈妈的elterngeld，不知道实际可行不？
stomach 发表于 2014-1-11 22:49
弱弱的问一下，如果我也有工作，和LG一起修（只是前2个月），他1800，我还是我NETTO的65%吗？谢谢
有的，只要你们加在一起修的时间不超过14个月。