nightdream 发表于 2014-1-12 01:09

在做assistent的头一年,有个同事,当时我还有个男同事是新手,我们开始工作时候,她正在脱产考试。她回来以后,就不停找男同事工作上的错误,差不多每天都会说他。不巧的是,我们原来那个男头,很喜欢她这种做事风格,喜欢手下员工互相偷偷找对方的错误然后跟他汇报,所以她总是在男头那边汇报这个男同事多差劲等等。
男同事可能做事确实有不足的地方,但是专业上他真的蛮厉害的,读书的时候做了很多实习。有一次在一个大公司的慕尼黑分部实习,带他的头后来去柏林分部,带上了他。如果一个实习生很平常,那么一个高级经理换城市不会非要带上他的。
我一开始工作,他也帮了我不少。
最后这个男同事试用期没过,被逼走了。

那个女同事,其实也想搞我。但是吧,我的女头不是吃素的。所以工作上专业上她不能搞我,不然就是给我女头不好看,她没这个胆。而且女头很严格,起码写公文的语言啊什么的特别严谨,女头是律师出身的。那个女同事她应该在我这里也真找不出工作上的纰漏。—你看凡事都有两面性,有女头在,也是有好处的对不对?—

然后有次中午午休,12点的样子,我跟其他几个同事晚一点去吃饭一般12点半或者13点,所以还在办公室工作。女头那天好像午休结束了,也在办公室。
那个女同事,厕所出来,直接冲到我们办公室,责问我说:女洗手间很脏,是不是你?!
意思是不知道谁上完大号没有冲什么的。
我当时惊呆了。她冲过来责问我之前,我确实去过洗手间,但是是起码15分钟、20分钟之前。而且我就去上了个小号,也不是大号。
这一层那么多人,那么多女同事,凭什么说我呢?
而我跟你现在一样,没见识过这种下三滥手段,但是特别尴尬,只是说不是我。
最好笑的是女头,一声不吭——她最喜欢看这种笑话了。

后来跟同事们去吃饭,我挺委屈说出来,大家都支持我。

那个女同事后来一直针对我。无他,因为我专业上总有一天要超过她。又比她年轻。还是个外国人。

后来跟她打交道,我保持正常状态。也不会去查她上完厕所有没有弄干净。不是我不想反击,因为我不屑。真的。不想拉低自己的段数,就是这个样。

好名字都 发表于 2014-1-12 01:41

nightdream 发表于 2014-1-12 01:06
具体怎么对待这个人,摊手,我真不知道。
因为你的工作环境我又不认识,怎么能瞎出主意?



{:4_292:}说得太好了

鱼之乐 发表于 2014-1-12 13:00

霏舞飘绫 发表于 2014-1-11 23:23
这个应该不会。准备都是helferin的工作,他和我也不是一个schicht。我准备和老板谈一次,就说决定接受这 ...

反正你大好前途,别跟那些烂人纠缠,没必要和他们搅和

霏舞飘绫 发表于 2014-1-12 13:48

nightdream 发表于 2014-1-12 01:09
在做assistent的头一年,有个同事,当时我还有个男同事是新手,我们开始工作时候,她正在脱产考试。她回来 ...

向你学习。说得好,不屑和这种人对着干

chocomoo 发表于 2014-1-12 13:50

隐忍不发或者装作无视其实也还是会生气,lz不如惹他一段时间,但是不要被他或同事老板抓到把柄,然后等他爆发,然后冷静110,几次之后他就疯了,你也就清净了

nightdream 发表于 2014-1-12 14:27

霏舞飘绫 发表于 2014-1-12 13:48
向你学习。说得好,不屑和这种人对着干

其实你的存在,已经威胁到他的利益
他选择这个牙医,可能也希望学到什么
不然他也不会那么多年在这里工作,或许他想着,哪天可以接手这个医生的诊所
而且说不定你老板没有给他提供深造费用,跟你却提了
他心里不是滋味

所以,你们就是有利益方面的冲突。一个跟你有利益冲突的人,你不要指望他和善对你。
做好自己就ok了

崇拜太有才了 发表于 2014-1-12 16:29

土人天生对女性不尊重,如果老板没有开他的意思,就有理有节地跟他工作上交往。中国人的忍功是是我们的法宝。当然如果有一天你有绝对把握能让他走人,别犹豫,踹掉。

nightdream 发表于 2014-1-12 20:54

还有啊,也要分的
土人中确实有很讨厌没有素质的
但是不能一概而论。我们这边有个土人妇科医生,很耐心很认真很nett的一个。
还有我家附近土人水果店老板、市中心土人烤肉店的员工,我常去修眉的土人理发店的员工—那个理发店开在市中心很大,装修不错,很多德国人都去的—,人都挺好的。
哪儿都有好人和不好的人。

同胞里面也有极品呢。

nightdream 发表于 2014-1-12 20:57

霏舞飘绫 发表于 2014-1-12 13:48
向你学习。说得好,不屑和这种人对着干

你刚开始工作,希望自己专业上能够快速成长。我很理解你。
不过呢,很多很多行业,大概除了 那种有搞高科技、国家支持你一心可以搞研究不用想其他的工作以外,很多工作都要跟人打交道。

一个人工作做得好不好,不仅仅是专业知识上面过硬不,还有就是情商如何。
到了一定水平,那个层面开始很多人都很聪明、专业水平都很高,这个时候区分的就是情商了。
现在想想,情商高的确实会走得比较远。

跟楼主共勉。

宝贝亲亲 发表于 2014-1-12 21:11

专业又不行,人也不行,老板为啥不让他走人?欠他的?
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