woai_wojia
发表于 2015-2-1 11:33
楼主,你可以说这是虚伪,也可以说这叫狡猾。 我出来前几年也听国内那帮二逼德舔说西方人如何直接,不绕弯子。 时间久了我发现正好相反,国内反倒是直接, 对你友善那就代表喜欢欣赏你, 对你不满就直接批评你。 而德国人不是,对你特友善不代表欣赏你,甚至一个混的玲珑八面的人会不定哪天被开掉, 应为你不知道自己有什么问题,德国人也不会直接告诉你哪里他们不满意,知道摊牌那一天,这就是典型德国人。 我已经见过几个身边的例子。 德国人为了达到一个目的会绕4个弯子,直到4步完全走完你才知道原来前3步都是为了这个做的铺垫, 多数中国企业领导不会这样, 这就是我观察到的德国人和中国人的区别,当然不能绝对的说这是人的区别,这其实更是文化, 社会,方面的区别
stahlmann
发表于 2015-2-1 12:33
woai_wojia 发表于 2015-2-1 11:33
楼主,你可以说这是虚伪,也可以说这叫狡猾。 我出来前几年也听国内那帮二逼德舔说西方人如何直接,不绕弯 ...
说的太对了,就是这么回事。
德国人的狡诈大多是步骤明确的系统工程,步骤之间是直线,但整套计划完全是绕弯子。为此,德国人行为表达的内容很可能是相反的,只要你一开始掉入他们的圈套里,就只能任人宰割。
中国人刚好相反,行为表达的内容是直接而诚实的,只是方式可能是含蓄的。
其实白人骨子里和淳朴率真根本不沾边,国内的SB误以为白人直接,是因为白人生活中不太懂得情绪管理,想哭哭想笑笑,不会管你爽不爽,相反中国人这一点上反倒很不错。
woai_wojia
发表于 2015-2-1 14:17
本帖最后由 woai_wojia 于 2015-2-1 14:31 编辑
stahlmann 发表于 2015-2-1 12:33
说的太对了,就是这么回事。
德国人的狡诈大多是步骤明确的系统工程,步骤之间是直线,但整套计划完全是 ...
德国人的待人方式用一个字来形容就是: 阴。 他们从来不会对他们认为有问题的人提供直接的,善意的建议或批评,乐得和那些把德国人当傻逼的人一起玩逗比游戏,玩烦了就一脚踢开. 其实德国人心里明镜儿似得。职场德国人和德国职场文化大抵如此,但生活中有些老德国人还是有比较实诚和友善的。
chinapope
发表于 2015-2-1 15:31
本帖最后由 chinapope 于 2015-2-1 15:35 编辑
woai_wojia 发表于 2015-2-1 14:17
德国人的待人方式用一个字来形容就是: 阴。 他们从来不会对他们认为有问题的人提供直接的,善意的建议 ...
他们从来不会对他们认为有问题的人提供直接的,善意的建议或批评
俺至今记得,有一年的年终评时,平时乐呵呵的经理把N个月前的一份Email拿出来说事,说我没有正确CC给某人(很常规通客户之间的Email, 一年少说上100份),以此为理由把握绩效降了一级。
此事更新了让我对工作中的德国人的认识。同时也是鞭策自己,狼行千里吃肉,狗行千里吃屎。
hyd198471
发表于 2015-2-2 08:08
楼主很纯洁,这年头假笑是一门学问
qiao1qiao
发表于 2015-2-2 12:05
这还不允许人家开玩笑了………… 太敏感的人还是回火星吧, 及时真的是生气了骂一句也没什么问题吧。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
陶瓷虾
发表于 2015-2-2 13:05
地球上没有比楼主更诚实的,尤其是对待自己
dalingyuan
发表于 2015-2-2 13:17
Leiter这样形容自己的员工,不管是不是真心的,不是虚伪,是素质低
dalingyuan
发表于 2015-2-2 13:21
总之了,对待德国同事不能用对待中国同事那样的方法,以为对他们好他们就会回报,感情和工作要完全分开,做好你该做的,甚至做得比他们更好,他们就会尊重你。要找真正的朋友不能在同事圈里找。
umzug2013
发表于 2015-6-28 22:57
stahlmann 发表于 2015-2-1 13:33
说的太对了,就是这么回事。
德国人的狡诈大多是步骤明确的系统工程,步骤之间是直线,但整套计划完全是 ...
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