happy_ending 发表于 2014-1-31 17:43

chinapope 发表于 2014-1-31 16:42
交际 是个人的喜好。

别人不易模仿。

呵呵,既然这么说,lz就不要抱怨在公司木有存在感 {:5_387:}

雪凌凌 发表于 2014-1-31 19:52

happy_ending 发表于 2014-1-31 16:15
我打学生工的时候,有时候能收到同一个Abteilung里其他Teamleiter群发Email,介绍他们Team的某位新员工。后 ...

刚进组里请吃蛋糕是个不错的办法,不管是大学里进教授的组还是公司里进某个部门!!

雪凌凌 发表于 2014-1-31 19:54

chinapope 发表于 2014-1-31 16:42
交际 是个人的喜好。

别人不易模仿。

问题是,不模仿也得模仿。。。

比如你不愿跟同事交际,工作能力又一般的话,经济危机一来肯定第一个被炒鱿鱼。

再比如拿到有限期合同,愿意和同事多交流打成一片的话换无限期合同肯定更有希望。

evar2012 发表于 2014-1-31 20:52

幽雨听弦 发表于 2014-1-31 14:30
非常理解LZ的心情,我这边是一模一样的
德国人总的来说就是这样,享受了所谓的比较干净的环境就要有所代价 ...

这心情,太理解了。我其实是一个性格很好的人,但是有几个同事在单位属于阴损坏的那种,怎么说呢,就是非常明显的拿你当空气,轻易打断你说的话,中午吃饭叫着所有的人除了你。当然不惜得他叫不叫的。虽然也有很好的同事,同龄的,很谈得来,也很淳朴。但是整个公司的大环境就是这样的。

我现在就是,专心自己的工作,对于面善的人,合得来的人就和他们处的不错;对于那些阴损坏的,把人当空气的,那我每天也最多说个哈罗。

人力资源这个女领导,她不是疏忽大意。楼里面有同学觉得,这是小事,何必呢。但就是这样的小事多了,大家不吭声,才让他们觉得更好欺负。有时候在公司,个人立场也是很重要的。

evar2012 发表于 2014-1-31 20:57

happy_ending 发表于 2014-1-31 17:43
呵呵,既然这么说,lz就不要抱怨在公司木有存在感

哈哈,楼主是我,回复你的同学是另一个。交际是很重要的,但是也得分场合。我觉得大面上过得去就行了,德国人之间不也假惺惺的吗?这套大家都会。不是我偏见,瑞典女,和中国女,在德国人眼里心中还是不太一样的。

不过你说的是好办法,可以借鉴。我比较讨厌的是那种热脸贴冷屁股。

evar2012 发表于 2014-1-31 21:02

chinapope 发表于 2014-1-31 16:42
交际 是个人的喜好。

别人不易模仿。

你说的很对啊,刚才我也回复那位同学了。她是好心提的建议,可是有时候真得分场合情况,还有人。大面上都能过得去,其实已经不错了。最重要的把工作做好,有自己的个性,如果某些人确实不喜欢我,那也没辙。

happy_ending 发表于 2014-2-1 09:48

evar2012 发表于 2014-1-31 20:57
哈哈,楼主是我,回复你的同学是另一个。交际是很重要的,但是也得分场合。我觉得大面上过得去就行了,德 ...

脸贴冷屁股,你的感受我很明白。但是怎么说呢,该贴的时候还是得贴啊。总不会所有同事都拿冷屁股对你吧。 如果不搞搞交际,那就真的是被所有人忽略了。
瑞典女一开始也是被teamleiter忽略了,她只能主动站出来请大家吃蛋糕,而且肯定不是所有同事都来捧场的。但是总比什么都不做,在家里抱怨被忽视好。

而且个人认为,teamleiter一封欢迎信,看上去很正式,但效果真的没有自己主动站出来吸引大家注意力好。很多人看到不相关的email根本没兴趣读,顺手删掉了。

happy_ending 发表于 2014-2-1 09:59

evar2012 发表于 2014-1-31 20:52
这心情,太理解了。我其实是一个性格很好的人,但是有几个同事在单位属于阴损坏的那种,怎么说呢,就是非 ...

看来lz身边还是有比较nett的同事,不要灰心。 我也经历过别人一起去吃饭不叫我{:5_354:}
下次你主动组织大家一起去吃饭,肯定会有同事响应的。

你请大家喝咖啡庆祝入职,也邀请HR这个女领导,让她看看你不是那么好欺负的 {:5_379:}
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