本帖最后由 jobzhang 于 2014-2-12 11:45 编辑
waxwings 发表于 2014-2-12 11:41
我知道有人在德国工作两年，经济危机公司开人，赔了六千。他找律师警告公司，之后除去律师费赔了两万。两 ...
看合同的。
吴士宏离开TCL，拿到赔偿比这个还要多呢。唐俊离开那个盛大的时候，钱也很多阿。哈哈。
写代码的70k以上的非常少
tttl 发表于 2014-2-12 11:57
写代码的70k以上的非常少
SAP 开发有没有可能呢？
chinapope 发表于 2014-2-12 12:20
SAP 开发有没有可能呢？
进SAP有可能，自由职业者有可能。
在小公司或者外包那里可能性太小了。我公司的项目经理才6万把，那个部门经理6万5。所以7万8万太遥远了。
jobzhang 发表于 2014-2-12 11:02
德国的劳动法还真不如中国的，德国的使用期是6个月，中国是3个月。解除合同中国是3个月，德国是4个星期。
老实说，这么说的人还是挺稀罕的 :-)
顺便说一句，且不说，中国劳动法基本等于废纸一张，没人用他打官司。而且新版劳动法也仅仅规定用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同，还规定，用人单位也可以额外支付劳动者一个月工资，然后即时解除劳动合同。中国和美国一样没有解约期，只有解约通知和代用金。
adgjl 发表于 2014-2-12 12:32
老实说，这么说的人还是挺稀罕的 :-)
顺便说一句，且不说，中国劳动法基本等于废纸一张，没人用他打官 ...
德国的法律在书面上不及中国，使用期德国是6个月，中国是3个月，但是德国执行法律比较严格，中国是有法不依，执法不严.
我那个4个星期能解除的无限合同，你认为跟中国的有很大区别吗?
国内公务员就按照国家的劳动法，比德国差吗?
本帖最后由 chinapope 于 2014-2-12 12:53 编辑
jobzhang 发表于 2014-2-12 12:25
进SAP有可能，自由职业者有可能。
在小公司或者外包那里可能性太小了。我公司的项目经理才6万把，那个部 ...
{:6_399:}
我们公司雇的自由职业者，似乎都是到手brutto 60欧每小时上下 （公司还要给中介的额外费用，也是按小时算，具体多少那些自由职业者自己也不知道）。
虽然他们每次只延6个月的合同，但只有很不好的人才工作6个月就走人。。。
因为我目前和他们一起做同一项目，60欧的freiberuflicher水平真得算不上好，相比之下自己就太billig了。我自己也找过中介，人家建议我工作5年再说！！！
本帖最后由 jobzhang 于 2014-2-12 13:01 编辑
chinapope 发表于 2014-2-12 12:51
我们公司雇的自由职业者，似乎都是到手brutto 60欧每小时上下 （公司还要给中介的额外费 ...
我给你我公司的联系方法了，你投资料了吗?{:4_278:}
你太着急了，你先拿到长居后再跳比较好。
那个自由职业者，很多地方讲资格的，比方说康熙7岁能当皇帝,不是能力问题是资格问题阿。你觉得那个吴三贵会比不过7岁的康熙，为什么不能当皇帝呢，资格问题阿。
jobzhang 发表于 2014-2-12 12:46德国的法律在书面上不及中国，使用期德国是6个月，中国是3个月，但是德国执行法律比较严格，中国是有法不依，执法不严.
我那个4个星期能解除的无限合同，你认为跟中国的有很大区别吗?
国内公务员就按照国家的劳动法，比德国差吗?
中国的公务员根本用不着合同法的试用期和解雇条款，因为中国公务员压根就不会被解雇。咱们是讨论合同法，不是中国不合理的双轨制。
你那个4个星期能解除的无限合同，第一，和中国民营企业或者非欧美外企依然有很大区别，第二，你这个公司的规定不是德国的普遍状况，因为我换过很多公司，从来没有拿过4个星期能解除的无限合同。你不能拿一个比较苛刻的合同当普遍状况，除非是Zeitarbeit。
adgjl 发表于 2014-2-12 13:11
中国的公务员根本用不着合同法的试用期和解雇条款，因为中国公务员压根就不会被解雇。咱们是讨论合同法 ...
石油，电力部门，烟草，电信,银行，教师，大学教师，高中教师。。。合同跟德国的普通公司的合同的区别呢?那些小企业，私人企业故意违法，那个没有必要讨论，我们说的是法律条文。
为了我的合同，我问过专业律师了，他说这个合同是合法的，我那个公司的解除合同的时间是合法的。很多DL给的合同也是我这种，你比较优秀吧，拿到的合同比较好。