天地男儿 发表于 2014-2-27 22:18

工作被炒，加班该如何算？

如果工作被炒鱿鱼，8小时之外加的那些班该怎么算？

一般按照每8小时折算成一天，然后付钱给你吗？

德国公司会不会像国内耍赖不算这些加班时间了啊？ 我们公司这个加班时间都是自己记的，没有打电子卡之类的东西，就是每天早晨你什么时间到的，晚上下班什么时候走的，都是你自己记住，然后月底发到秘书那里统计，算出你多干的时间，也就是加班时间

当然大家都很自觉的，不会乱写.

想问下如果哪天被开了，这些加班肯定会得到报酬吗？ 公司规模还可以，算一中型公司。这些加班时间虽然全是你自己凭自觉写的，但应该或者必须被得到承认是吧？

离开公司的时候是不是可以要求公司必须bezahlen这些ueberstunde啊？

算算我的ueberstunde 都有30天了，如果走人公司是不是应该多付给我一个半月的工资？

fussspura 发表于 2014-2-27 22:23

应该都可以auszahlen的，不过每个公司有自己的规定。比如有的公司要员工休假来抵消，所以要问人事部才知道。

天地男儿 发表于 2014-2-27 22:25

fussspura 发表于 2014-2-27 22:23
应该都可以auszahlen的，不过每个公司有自己的规定。比如有的公司要员工休假来抵消，所以要问人事部才知道 ...

休假其实不也是付给你了吗 bezahlen 给你了吗

比如你现在就不用来了，但合同到4月份才结束，3月份休假，这等于多付一个月钱给你了，不知道休假抵消这么算对不对？

wangdafa80 发表于 2014-2-27 22:27

问秘书啊，这里谁说什么都没用的。

Elain_De 发表于 2014-2-27 23:06

每个公司规定不一样。据说我们公司加班没有加班费。 下周才入职。

adgjl 发表于 2014-2-28 00:05

虽然是良心帐，但是你应该定期通知秘书你的Überstunden，不能到某个时候拿出来吓她一跳。秘书应该和老板或者HR商量让你定期休假用掉它或者逐月付给你。

你担心公司耍赖，公司还担心你胡添呢，你也得从对方角度考虑。

chinapope 发表于 2014-2-28 07:59

入了保险没有？ Beruf Rechtsschutz， 一年几十块钱。

crystal100 发表于 2014-2-28 08:43

我们的Überstunden都是月末自动清零，不用过期作废。。。

艳妮姐 发表于 2014-2-28 10:38

加班费要收的。 必须自己积极去找

艳妮姐 发表于 2014-2-28 10:38

当然也得看你们公司是怎么算的
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