注册失败 发表于 2014-3-19 16:48

有没有人有过很不愉快的面试经历,通过面试自己就把公司给否决了

本帖最后由 注册失败 于 2014-3-19 15:50 编辑

说说我自己的经历。公司名字就不说了,两个人,没有任何他们自己的个人介绍,上来就提问,你问一句接着他又问下一个,连着面了三个小时不带歇的,气氛非常紧张压抑,一点笑容都没有,一副高高在上的样子,其中一个到后面甚至脸上露出很不耐烦的表情,仰靠在椅子上把头扭到一边,根本不关心我说什么。很多网站辅导面试者的时候都说千万不能显示出arrogant,但我想说这些面试官对面试者缺乏尊重的样子更恶心好吗?

因为我过去有过几个行业的工作经验,应聘的职位是和其中一个行业经验有关的,他问我为什么对这个行业有兴趣,我就陈述了我选择的理由和对这份工作的热情,这个人居然又问我,你说你对这个行业有兴趣,只是为了想获得这个职位吧?我顿时无语了,你们难道都没有对面试者最起码的尊重吗?我只是来面试,你还不是我老板好吗?

在德国经历过的面试包括电面也不少了,有些公司在面试当中表现的相当专业和礼貌,就算最后不录用也让人从中受益并留下了很好的回忆。正在找工作或已经找到工作的同学们,在面试中有没有产生过特别的反感和好感呢?

xeonrong 发表于 2014-3-19 17:22

事后憋气是没有用的,再难受别人也看不到。

这种情况下你唯一应该做的,就是及时终止谈话。告诉他们因为他们的态度你对他们的印象很差,
无法想象未来如何在一起共事。不需要说别的,直接走人。这种中途离场的人力资源要记录原因的。

其实根本就不存在什么压力测试,自我安慰没有用的。有时候第一眼互相就看不顺眼了,又何必
去撑着,希望根本已经不存来了。或者就算将来你去了那,可能有份好心情吗?

我爱我妈妈 发表于 2014-4-4 10:46

曾经某国内通讯业大佬之一 电面我(不是华为,大家知道是谁了吧),电话里的女HR用极度慵懒和傲慢的声音问我,我们对你的条件都挺满意的,但是你打算要孩子吗?我当时心里完全草泥马,我问她,你想要的答案是什么?她结巴了。难道她想让我说,因为你们公司我就不要孩子了,还是我说,我想要孩子,不管什么答案,都很操蛋,我当时很想说,这种问题是不合法的,但是她是用中文问的,现在讲起来我依然很生气很窝囊

鱼之乐 发表于 2014-3-19 21:39

其实有不少时候,他们早就内定好了人了,多邀请几个人过去走走场。
然后记录下来他们面试了不少人,但是哪里哪里不好啊什么的,对比之后都不如他们内定的那个人。当然他们不会说那个人是内定的,但是负责面试的人都知道。
反正就是找个冠冕堂皇的理由把内定的请进去,那些被邀请去的就是无辜的陪葬而已。

actively 发表于 2014-3-19 17:01

你怎么知道他不是想考验你的抗压能力

注册失败 发表于 2014-3-19 17:08

再补充一句,最后我问到他们给的是befristet还是unbefristet的合同,还是那个态度很傲慢的人说,我们一般只给两年befristet的,因为半年试用期太短了,不够我们评估员工的素质。后来我跟一个德国朋友聊了,她当时很吃惊,说怎么还有这么恬不知耻的理由!

注册失败 发表于 2014-3-19 17:12

actively 发表于 2014-3-19 16:01
你怎么知道他不是想考验你的抗压能力

我当时是很耐心礼貌的回答了他。但你如果当时在场,看到他的表情和语气,并且联系到他其他的举止,你会知道那不是考验。

huntlee118 发表于 2014-3-19 17:26

本帖最后由 huntlee118 于 2014-3-19 16:33 编辑

楼主消消气,碰上拥有这样垃圾素质员工的公司,就应该自己先把公司先否决了,否则就是以后进去工作了,难说有多狗血。

以前当年找工作的时候,也去过一个大公司面试,没感觉到他们的任何招人诚意,只感觉到形式主义和他们的自我感觉良好。面试过程中先有人事部的,一副假惺惺的样子,问几个他觉得了不起的能判断别人性格能力的问题,还要做记录,就感觉他在收集数据似的。之后是从技术部门里找了两个所谓以后的同事级别的,这两人估计是刚被领导叫过来应付公事的,上来就说领导给我们有30分钟时间和你谈,边谈边看表,本身很疲惫的样子,极其敷衍了事。最后他们应付完30分钟后部门大头来了,表示自己日理万机,实在抽不开身,刚从其他的并行面试中结束赶过来。

当时,我就对这个公司印象不好了。后来,该公司也拒了我。而且是该人事部的人员亲自打来电话告诉我这个他认为对我而言很悲痛的消息,和我谈了30分钟啊,夸夸其谈,我都怀疑他真是太有时间了。

最狗血的是,过了一阵,我都去别的公司上班了以后,又接到该公司人事的电话,邀请去面试同一个职位的,我很惊讶的问,不是我已经去过你们公司面试了么。结果对方迟疑了一下,说,啊,真的啊,那这样的话就没必要来面试了,再见。

乐水鸣佩环 发表于 2014-3-19 17:42

无论多大的公司,具体的工作还是要具体的人来完成,他们的素质也只能代表该公司的一部分形象

goodluck337 发表于 2014-3-19 18:33

不愉快可以有很多,比如很多公司其实根本就不需要人,比如人力不清楚实际需求乱订面试,比如简历太花,什么都干过,白搭,比如面试人不喜欢有能力的人进公司,比如面试人刚被提升,自己屁股还没稳当,根本不想这么快进来人,等等等等,再比如很多标准问题,在不同情况下,同样的答案可以引出不同的结论。很多如果,很多比如。

yyc251 发表于 2014-3-19 20:37

之前碰到过,mobilcom-debitel。把我气得半死。一个HR和一个teamleiterin面的。两人晚来了十几分钟。那个teamleiterin是个俄罗斯人,德语烂的令人发指,口音超级重,而且很不流利,一直额,额的停顿,用词也不对。其中讲了几个英语词也是发音烂到完全听不懂。问了我几个专业问题,我都回答了。虽然是应届生没多少经验,但是我把实习和学校proojekt相关经验都很详细讲了。人家也是问了完全不接话的,直接问下一题,完全没互动,全程板着脸。不过估计人家那德语水平想互动也动不起来。然后问我知道应聘的这个职位是干嘛的吗?我就把人家Stellenausschreibung上写的几点复述了一下。结果HR大笑了起来,说,你以为我们整天就做这点东西?靠,这还不是你们自己写的么,我能自己瞎编么。
然后才面了半个多小时,HR和Teamleiterin面面相觑了好几回,互问还有问题吗?两人都说没了,就问我有什么问题。我感觉人家明显是在敷衍。后来我就又问了几点,那俄罗斯人答得也不行,敷衍两句就过去了。
最后高潮来了,我提的工资要求是43K,在斯图这行业完全是正常价。HR说我的能力和知识extrem gering,说我定价太高了,问我底线多少。我想40K已经很低了,但不是完全不能接受,就说最低40K。结果HR还是说viel zu hoch,说可以招我,但是完全要从头培养,最多35K。把我气得差点当场翻脸,有这么不要脸压价的么,我本来提的就是应届生工资水平好么。
第二天就发邮件回骂了HR和那个俄罗斯女人。对人一点起码的尊重都没有,况且那俩人的工作能力和处事方法也实在不敢恭维。破公司不去也罢

江南织造 发表于 2014-3-19 20:53

我有过

面试第二天,就写email 过去,告诉他们我对这个位置没有兴趣,让他们不用考虑我了,这样双方都节省时间

不过我不算面试不愉快,而是面试后我觉得这个位置不符合我的职业规划

xiucai 发表于 2014-3-19 21:05

我也有过不愉快的面试经历。
面试的时候一个德国老板,还有一个中国人。
德国老板在说到工资的时候就问我,期望值是多少,我说了一个数字。他冷冷的笑了下,然后说,我知道你们中国上海的工资是多少,你要的也太多了。。。然后和那个中国人说,上海是这个工资吧。。。。我当时就很火,心想,我面的是德国的职位,在德国上班,你和我提中国的工资,太无语了,之后回家在路上就回邮件说,我对此职位没什么兴趣了,叫他们把车费报了就好了。。。

em.rica 发表于 2014-3-19 21:20

去kununu吐槽吧

medusa0906 发表于 2014-3-19 21:31

临近毕业,过来看看前辈经验,看得怕啊~~~{:5_334:}

鱼之乐 发表于 2014-3-19 21:34

我觉得如果面试感觉对方很讨厌的话,以后工作也不会多开心

即使是要考验抗压能力,也不是这样表现的

applebooapple 发表于 2014-3-19 21:41

好几年前了,面试官很傲慢,一直质疑我的能力,我觉得你可以背后否决我,为什么当面一直问,你一定不能干什么什么吧。。。那要我来面试什么。。。最后实在无话,说,我们公司也有个中国人,我也不知该说什么,就答道,如果能进贵公司,我希望可以认识他。结果那个人马上反应,冷笑一声,他已经结婚了,你没机会了。。。晕。。。刚开始就问过我婚否有男友了吗,这些问题了。。。不知道什么意思

Linux_Handy 发表于 2014-3-19 21:46

看到这儿,汗都下来了。你们怎么都碰到这样的。。。

说实话我都是头一次听说。

小鱼a 发表于 2014-3-19 21:50

本帖最后由 小鱼a 于 2014-3-19 20:52 编辑

xeonrong 发表于 2014-3-19 16:22
事后憋气是没有用的,再难受别人也看不到。

这种情况下你唯一应该做的,就是及时终止谈话。告诉他们因为 ...

非常同意,我也觉得,之前到现在一年一共差不多10个面试,最后去的俩个实习都是属于面试过程中互相聊的特high那种,而且进去之后整个team的氛围都很好,所以我觉得楼主真的不用纠结,这种面试官都这个德行也可想而知team里的别的同事也好不了到哪儿去,进去也是受罪,好地儿多得是,慢慢找

mandriva 发表于 2014-3-19 22:06

本帖最后由 mandriva 于 2014-3-19 21:10 编辑

有过 很痛楚的经历,我开始以为 一些小的公司可能会更适合我,就抱着试试的心态去了。面试的是一个德国人和一个中国人。德国人先提问职位相关的问题,感觉也还好吧,然后一会那个中国人打断发问。
他说了3句话 我就判断 他的德语非常烂。
他问你读什么
我说MB
然后他问 你平时有什么兴趣爱好
我由于比较真诚就说实话 我喜欢音乐和编程。
然后他问 “你最擅长哪门语言”
我说 “我的 C 和 Fortran 水平不相上下”,
然后 他问那你平时做些什么?
我说除了读书之外,做网页设计 和 操作系统设计。
他又问,你的简历写的在某公司的项目经历,能否给我们说下,我就介绍了。
之后就无缘无故我建议你 多提高德语和交朋友。
妈的,我顿时火冒三丈,刚不是和德国人先说话的么?碰到这种班门弄斧之辈真是无语。我拿的是大公司一流的工作证明,脑里冒的情景 就是 每天必须给他 低声下气的问好。
由于我比较 自信和自负 ,也 坚信 直觉行事,
我就马上用中文直接给他说
你不信我说的,那拉倒。
我要是进你们公司,那叫做英雄无用武之地。
握手,走人!
搞得大家僵局,德国人在旁边也很尴尬。
之后凡下中型以下的公司我都没有再申请过。
人真的不能为了 五斗米折腰 和 丢了骨气!碰到这种建议大家都直接还击,因为你忍得一时 进去最后还是没有好结果的。
但是我得到的 见识就是,我上司要求我一起去面 中国人,我严格的找理由解释说,如果我去,结果虽然不是我决定的,但中国人之间真的太敏感了,而且有时候就像那次面试是被迫无奈的自己敏感和感觉伤自尊 起来。 既不想当面试对方认为的帮凶,也不想为难人,所以不能去,其他疑难的编程任务你再找我吧。

Linux_Handy 发表于 2014-3-19 22:34

mandriva 发表于 2014-3-19 21:06
有过 很痛楚的经历,我开始以为 一些小的公司可能会更适合我,就抱着试试的心态去了。面试的是一个德国人和一个中国人。德国人先提问职位相关的问题,感觉也还好吧,然后一会那个中国人打断发问。
他说了3句话 我就判断 他的德语非常烂。
他问你读什么
我说MB
然后他问 你平时有什么兴趣爱好
我由于比较真诚就说实话 我喜欢音乐和编程。
然后他问 “你最擅长哪门语言”
我说 “我的 C 和 Fortran 水平不相上下”,
然后 他问那你平时做些什么?
我说除了读书之外,做网页设计 和 操作系统设计。
他又问,你的简历写的在某公司的项目经历,能否给我们说下,我就介绍了。
之后就无缘无故我建议你 多提高德语和交朋友。
妈的,我顿时火冒三丈,刚不是和德国人先说话的么?碰到这种班门弄斧之辈真是无语。我拿的是大公司一流的工作证明,脑里冒的情景 就是 每天必须给他 低声下气的问好。
由于我比较 自信和自负 ,也 坚信 直觉行事,
我就马上用中文直接给他说
你不信我说的,那拉倒。
我要是进你们公司,那叫做英雄无用武之地。
握手,走人!
搞得大家僵局,德国人在旁边也很尴尬。
之后凡下中型以下的公司我都没有再申请过。
人真的不能为了 五斗米折腰 和 丢了骨气!碰到这种建议大家都直接还击,因为你忍得一时 进去最后还是没有好结果的。
但是我得到的 见识就是,我上司要求我一起去面 中国人,我严格的找理由解释说,如果我去,结果虽然不是我决定的,但中国人之间真的太敏感了,而且有时候就像那次面试是被迫无奈的自己敏感和感觉伤自尊 起来。 既不想当面试对方认为的帮凶,也不想为难人,所以不能去,其他疑难的编程任务你再找我吧。

那个中国人多大年纪。

幽雨听弦 发表于 2014-3-20 16:14

要是我我也会打断他,然后说抱歉我不适合这个职位,要求离开。这种事情没有必要忍着性子回答完问题,因为对方的态度很明显了,这个职位你没戏,也就是说这个公司在你这儿也没戏,都没戏了还浪费什么时间啊,大家都这么忙~

ppchen 发表于 2014-3-20 16:49

选择合适公司很重要的。
曾经有过一次面试,一面和技术聊,和谐愉快,互有好感,二面跟个二货上司聊,差点儿没当场掐起来。当时就决定不能去这家了,不然日子没法过了。

igo 发表于 2014-3-20 17:10

本帖最后由 igo 于 2014-3-20 16:16 编辑

如果你在面试中已经明显感觉到对方对你兴趣不大,没机会只是走过场而已。自己就中断面试,但也不要怒气冲冲的样子。礼节上过得去就可以了。就88好了。我以前就遇到过一次,这种一般都是些小公司。沉默一会儿,就说:我当然希望你能考虑我,但是你们似乎有了更合适的人选,zum Ende了,祝你周末愉快了。等等。

你在那里时间越长,越谈越糟糕,心情也肯定会不好。不如早点结束,呼吸一下新鲜空气,早点回家。

注册失败 发表于 2014-4-3 14:38

applebooapple 发表于 2014-3-19 21:41
好几年前了,面试官很傲慢,一直质疑我的能力,我觉得你可以背后否决我,为什么当面一直问,你一定不能干什 ...

这种人,直接踢桌子走人算了!简直是流氓。

注册失败 发表于 2014-4-3 14:51

mandriva 发表于 2014-3-19 22:06
有过 很痛楚的经历,我开始以为 一些小的公司可能会更适合我,就抱着试试的心态去了。面试的是一个德国人和 ...

很能理解。我就不明白,大家都身在异国,为什么自己同胞要互相为难,难道是因为自己熬出头了不容易,就特别见不得别人好?我以前面试经历中也有中国人在场的,但是那个姑娘跟我年龄相仿,人也相当随和,比较运气。

注册失败 发表于 2014-4-3 15:02

yyc251 发表于 2014-3-19 20:37
之前碰到过,mobilcom-debitel。把我气得半死。一个HR和一个teamleiterin面的。两人晚来了十几分钟。那个te ...

我也投过这家,不过直接被拒了。这么看来一点不可惜啊。

注册失败 发表于 2014-4-3 15:15

小鱼a 发表于 2014-3-19 21:50
非常同意,我也觉得,之前到现在一年一共差不多10个面试,最后去的俩个实习都是属于面试过程中互相聊的 ...

谢谢!确实如工版很多同学说的,气场对的上很重要。

dhl123 发表于 2014-4-3 23:19

huntlee118 发表于 2014-3-19 17:26
楼主消消气,碰上拥有这样垃圾素质员工的公司,就应该自己先把公司先否决了,否则就是以后进去工作了,难说 ...

我遇过同样的事情 !地点?

huntlee118 发表于 2014-4-4 08:30

本帖最后由 huntlee118 于 2014-4-4 12:00 编辑

dhl123 发表于 2014-4-3 23:19
我遇过同样的事情 !地点?

Düsseldorf,德企
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