saarchinese 发表于 2014-3-21 11:19

aworld 发表于 2014-3-20 16:56
多给加班费，外加洗剪吹和KTV桑拿...

这个太不靠谱了。估计当场就被毙掉了。。。

幽雨听弦 发表于 2014-3-21 14:47

也不是管理层，自己随便说说~加班那个，如果是正常的项目，关系到公司的盈利，那么每个人有义务在deadline之前完成任务，这个已经不是愿意不愿意加班，而是为了公司的利益也是自己的利益，义务在此，必须做，特殊的原因可以说出来，如躺在医院了，那需要证明，走请假手续。耍赖不是一个心智成熟的成年人应该做的，如果没有特殊理由，就是不加班，那么除了认真沟通尝试说服，还可以讲明如果耍赖就是大的过错，有责任向上反映，并告知组里成员有这种情况会反映，不过这里不太好明说是谁，除非他自己站出来挑战你的极限~~~

第二个在分配任务之前就应该熟悉每个人的职能长项是什么，分配的时候有比较透明的规则和原因，如果有人耍赖，没有特殊原因的，同上~

我觉得这里最关键的是考官想看到我们遇到问题冷静，有调理的叙述自己的观点，站稳立场，坚持原则，必要的时候提出警告以及向上反映
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