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本帖最后由 superpopeye 于 2014-4-29 17:52 编辑... zeugnis可以花钱，让人检查的。这是最小的问题了。 让他们准被好工作证明, 看着满意了再签. 这事情你不急, 反正正常上班去. 搭车问下哪家公司给国内位置呢？求私信。 本帖最后由 superpopeye 于 2014-4-17 19:49 编辑
liliss 发表于 2014-4-16 08:05
让他们准被好工作证明, 看着满意了再签. 这事情你不急, 反正正常上班去.
我也这么想，先拖着，找个律师pruefen所有材料，尽量把对我的nachteile最小化再签。
我一个德国同事（关系很好那种）就很支持找律师 很给力的贴！顶顶！很有激励左右！！{:2_238:} superpopeye 发表于 2014-4-16 09:24
我也这么想，先拖着，找个律师pruefen所有材料，尽量把对我的nachteile最小化再签。
我一个德国同事（ ...
虽然我们总是本着息事宁人的原则，但是有时根本无法妥协！既然已经走到这步，你就奉陪到底吧，其实对你来说，好的Zeugnis最重要，这个可以严格审查，不行就让他们一直改，改到你满意。
但有一点你要小心，如果以后求职，下一个公司的领导给这个公司打电话，问你的情况，那就无法保证他们说什么了。这个是我能想到的唯一隐患。 奥莉维亚 发表于 2014-4-16 18:39
虽然我们总是本着息事宁人的原则，但是有时根本无法妥协！既然已经走到这步，你就奉陪到底吧，其实对你来 ...
这个我也已经考虑到了，肯定会找律师在这上面争取最大的利益，应该会把一条类似于今后公司对我评价不能和zeugnis上有偏差写在aufhebungsvertrag里。本来是准备自己悄悄找下家离开公司，结果公司反倒主动开我，在德国讲法律的地方那就必须全力反击。 superpopeye 发表于 2014-4-16 19:19
这个我也已经考虑到了，肯定会找律师在这上面争取最大的利益，应该会把一条类似于今后公司对我评价不能和 ...
了解，能想象！没想到他们先下手了！
反正我也听说这种打电话询问的情况不多，基本上是对某人有怀疑的情况，才会打。
但是我就遇到了一次，上一个公司是因为开不起工资，让我们回家的，但是我现在的公司可能也是看到了Zeugnis上不是我自己的意愿要走，就有了质疑，因此还真跟我以前的老板通了话。好在，以前公司和我没有矛盾，纯属客观原因。而我现在的公司可能也是因为我的前任离职时给公司造成了损失，所以他们才那么小心，怕再次招错人。。。总之，口头上的东西，你也无法追究，包括当时通话的语气，都有可能给对方留下疑点。因此，能圆满解决最好，尽量不咬牙切齿。 奥莉维亚 发表于 2014-4-16 19:25
了解，能想象！没想到他们先下手了！
反正我也听说这种打电话询问的情况不多，基本上是对某人有怀疑的 ...
老板和HR已经在第一次给出aufhebungsvertrag时候拿这个威胁过我，说是如果签了，会给qualifiziertes zeugnis，新公司如果再打电话给他们，他们会客观评价我。如果不签，他们不能保证会发生什么。还说不签他们就kun。
平时在公司里一直很客气，和不少德国同事相处都很融洽，他们还真当我好欺负好说话了。