面试归来，不出所料，哎！
刚去面试了，果然是别人的“替代品”，人家生孩子去了，一年以后回来，我就得走人。心凉了一大截，要说也挺缺德，招聘启示里哪怕写上这个“产假“的事情呀，也可以避免更多的人浪费感情！ 两个卖鞋的去非洲考察市场。一个回来跟老板说，没市场，因为那里没人穿鞋；另一个说，巨大的市场，因为那里没人穿鞋。 可以把这个当个备胎。如果实在公司和职位喜欢，可以接受这个挑战，因为干得好的话，到时直接内部转去其他职位也是可能的。 如果你还没生娃并且准备并且看上去很年轻是能生的，那么不见得以后有机会。 先别说别人缺德，其实乐观地看的话，这是个极大的机会。很多产妇都不会回去上班了，如果你的条件好，机会还是很大的。 schunick 发表于 2014-4-22 16:44
先别说别人缺德，其实乐观地看的话，这是个极大的机会。很多产妇都不会回去上班了，如果你的条件好，机会还 ...
哦？？全职工作，对一个刚生完孩子的人来说，比较难。。。
关键是我总觉得我辞了现在的稳定工作，去哪里，有点不值。。。所以觉得浪费了感情。 Linux_Handy 发表于 2014-4-22 17:02
如果你还没生娃并且准备并且看上去很年轻是能生的，那么不见得以后有机会。
这是啥意思捏? 本帖最后由 雪凌凌 于 2014-4-22 20:56 编辑
奥莉维亚 发表于 2014-4-22 17:24
这是啥意思捏?
雇主考虑到你以后要生娃，只会让你做一年代替品，能上位扶正的机会很小 如果做的不错 也许雇主会找到留下的位置给你的 雪凌凌 发表于 2014-4-22 20:55
雇主考虑到你以后要生娃，只会让你做一年代替品，能上位扶正的机会很小
不是我生娃，是被替代的这个人去生娃了，说一年后回来继续干。