xujian1028
发表于 2014-5-8 14:25
Arterix 发表于 2014-5-8 15:09
会有, 要和苦力局的机关干部去抗争...
这位相公,抗争有结果吗?
奥莉维亚
发表于 2014-5-8 14:29
贞爱 发表于 2014-5-8 15:24
我不找,我辞职是打算全职看孩子。要么就40-60%,不过我婆婆现在身体不好,不知道到时公公能看过来嘛?
我一直认为,有孩子的人,如果上全职,总是会咬牙。
你在瑞士可能不觉得税的压力,但是在德国,有孩子,俩人还都全职,最后一算,觉得很不值,为了那落在手里的半口钱,把孩子推给别人,心里不落忍!
Arterix
发表于 2014-5-8 14:39
xujian1028 发表于 2014-5-8 15:25
这位相公,抗争有结果吗?
足下梵文与或? 可见此回分解
http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/970_aufhebungsvertrag-so-vermeiden-sie-die-sperrzeit-beim-arbeitslosengeld/
xujian1028
发表于 2014-5-8 14:51
奥莉维亚 发表于 2014-5-8 15:29
我一直认为,有孩子的人,如果上全职,总是会咬牙。
你在瑞士可能不觉得税的压力,但是在德国,有孩子, ...
是啊姐姐,我们一个月交5000-6000的税啊。我们是羔羊啊
xujian1028
发表于 2014-5-8 14:52
本帖最后由 xujian1028 于 2014-5-8 15:54 编辑
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Die Sperre werde immer dann verhängt, wenn ein Arbeitnehmer die Arbeitslosigkeit schuldhaft herbeigeführt hat, sagt Ilona Mirtschin, Sprecherin der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg. Das gelte grundsätzlich auch dann, wenn ein Aufhebungsvertrag geschlossen wird. Das Risiko einer Sperre kann aber durch bestimmte Formulierungen im Aufhebungsvertrag minimiert werden.
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Die Sperre kann nicht verhängt werden, wenn es für den Aufhebungsvertrag einen wichtigen Grund gibt. Das ist zum Beispiel der Fall, wenn es wegen Mobbings unzumutbar ist, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen. Oder wenn der Aufhebungsvertrag geschlossen wird, um eine betriebsbedingte Kündigung zu vermeiden. Ist das der Fall, sollten entsprechende Angaben unbedingt im Aufhebungsvertrag enthalten sein.
奥莉维亚
发表于 2014-5-8 14:58
xujian1028 发表于 2014-5-8 15:51
是啊姐姐,我们一个月交5000-6000的税啊。我们是羔羊啊
你说的这5000,6000如果光是工资税的话,那你们两口子够牛的呀!
相当高收入哟!
wangdafa80
发表于 2014-5-8 14:58
xujian1028 发表于 2014-5-8 15:51
是啊姐姐,我们一个月交5000-6000的税啊。我们是羔羊啊
挣的真多啊,夫妻都是年薪10万欧啊。
xujian1028
发表于 2014-5-8 15:02
多吗?还不是交了吗?走了,尚森了
鱼之乐
发表于 2014-5-8 15:15
奥莉维亚 发表于 2014-5-8 13:43
不不,公司一切都很和谐,走了确实可惜,但是还是得走。私人原因。
私人原因就没办法啦,赶紧的
奥莉维亚
发表于 2014-5-8 15:16
我要是有这么高收入,我就不纠结怎么辞职了。。。或者根本没时间来这里问了,呵呵。