A, 幸福自己苦了孩子
C, 幸福孩子苦了自己
A的利益是眼前的，C的利益是长远的
不认为A的工作内容容易，A的工作不好做，中方要技术，德方没有许可证不愿意给技术，如果土生土长A公司的人还可以用积累的人脉对付，跳槽过去没有积累，很可能两头不是人。
快速转型就去C，成功不成功都是转型了。之后就等国内的猎头电话了。
慢慢转型可以选A，外派后，看看JV有空的管理岗位，再转。
留B也挺好，熟门熟路，公司大，像A，C这样机会总是有的。
本帖最后由 collboy 于 2014-5-14 13:29 编辑
Dangschee 发表于 2014-5-14 11:56
不认为A的工作内容容易，A的工作不好做，中方要技术，德方没有许可证不愿意给技术，如果土生土长A公司的人 ...
高人，一针见血，很到位啊
其实我在A公司还是有很多人脉的，因为打的交道很多了，否则也不会拿到他们的职位。但是两面不是人的情况确实回出现，现在外派过去的人当中就已经出现了这样的情况。
collboy 发表于 2014-5-14 13:27
高人，一针见血，很到位啊
其实我在A公司还是有很多人脉的，因为打的交道很多了，否则也不会拿到他 ...
楼主可能心里更倾向C 吧 还是听自己内心的声音吧，要不然以后遗憾
想问楼主个问题
老婆在德国工作吗? 如果工作那么可以公司内部转到国内相同城市工作么， 还是先辞职回国后再找? 老婆啥意见? 老婆如果不工作那么应该还是做选择更容易些， 可以全家人跟着走
楼主打算回国了再回来吗? 还是就准备彻底回去了， 虽然是外派但是回来不一定有合适的职位了， 楼主怎么看这个问题?
collboy 发表于 2014-5-14 13:27
高人，一针见血，很到位啊
其实我在A公司还是有很多人脉的，因为打的交道很多了，否则也不会拿到他 ...
没错，朋友给我吐过槽的，夹在中间也是各种痛苦吧，合资公司的企业文化一开始也挺难适应的
随便选哪个都会有麻烦的地方，所以没法算的很仔细的，人算不如天算，看自己的感觉，挑自己喜欢的{:5_320:}
collboy 发表于 2014-5-14 13:27
高人，一针见血，很到位啊
其实我在A公司还是有很多人脉的，因为打的交道很多了，否则也不会拿到他 ...
如果A和B有控股关系，那要慎重考虑。如果是ls猜的hella，那当偶啥也没说。
楼主是大家学习的楷模
C.
错过了一定后悔自己当初怎么打安全牌。
楼主已经德国化了，根本没有想到中国的国情：
在德国是跟技术玩儿，当然也有高级的一开始就跟人儿玩的；不过在中国就是一直跟人玩儿，如果你在德国跟本就没跟人儿玩过，回国不是个好主意！
舍得，舍得？
有舍才有得
若有一朵花儿开，便有一朵花儿落