中华小当家 发表于 2014-5-15 15:26
其实真没必要拿这个争口气的。 拿个Gut潇洒走人，是最好的了。为了这种P事（对不起因为这真的是鸡毛蒜皮 ...
其他事情没有必要找茬，毕竟是我领导。
Zeugnis毕竟是几年工作下来的一个评价，是关系到我个人的，不是故意找茬。
请原谅可能我个人比较火爆，但是不想太被欺负，不发自己的声音。
他居然还和我说（在给我看评分的时候），不能给我太好的评价，不然我就不回来了，跳槽到其他公司。说话什么水平嘛......
Longlongtimeago 发表于 2014-5-15 15:38
其他事情没有必要找茬，毕竟是我领导。
Zeugnis毕竟是几年工作下来的一个评价，是关系到我个人的，不是 ...
随便吧。。自己开心就好。
中华小当家 发表于 2014-5-15 15:26
其实真没必要拿这个争口气的。 拿个Gut潇洒走人，是最好的了。为了这种P事（对不起因为这真的是鸡毛蒜皮 ...
虽是这么说，但是楼主的领导难说没有带着主观情绪故意不想给楼主一个公正的评价，到最后难道只有楼主自己把这些不痛快不公正咽下去一条路么。楼主也提了，工作过程中也有不公平都忍了，但最后还要这样，只能说，只要是给人打工的，最后还需要从前雇主那里索要Zeugnis的，还是处在弱势上。
既然Zeugnis对招人没有什么实质意义的话，想不通这种八股文的东西为什么在求职的时候还被索取。因为我觉得一般求职者愿意提供Zeugnis的话，最少也得是gut了。
huntlee118 发表于 2014-5-15 15:51
虽是这么说，但是楼主的领导难说没有带着主观情绪故意不想给楼主一个公正的评价，到最后难道只有楼主自己 ...
索取Zeugnis是因为真的有骗子号称自己在哪里工作过。。。实际上完全大忽悠
无论是否带主观情绪， 给的基本都是Gut。。。所以我想不明白最后两边都不痛快争执的点在哪里。。。要个Sehr Gut也看起来很假，不利己的行为不明智
本帖最后由 huntlee118 于 2014-5-15 16:03 编辑
Longlongtimeago 发表于 2014-5-15 15:38
其他事情没有必要找茬，毕竟是我领导。
Zeugnis毕竟是几年工作下来的一个评价，是关系到我个人的，不是 ...
这种心胸狭窄的领导，是想尽量降低你找到其他工作的可能性吧。想象得出来，平时工作时这个领导也好不到哪里去。
我可能和你是一种性格，他能讲出这种话来，我更没必要吃闷亏。
不过楼主还是要保持尽量客气的发出自己的声音。
中华小当家 发表于 2014-5-15 15:53
索取Zeugnis是因为真的有骗子号称自己在哪里工作过。。。实际上完全大忽悠
无论是否带主观情绪， 给的 ...
为什么sehr gut很假呢？总有人会是sehr gut的。
这个不明白.....。
Longlongtimeago 发表于 2014-5-15 16:02
为什么sehr gut很假呢？总有人会是sehr gut的。
这个不明白.....。
这个我之前的回帖已经说过原因了。。。就不用再说了吧。 真的sehr gut公司必会留人而不是放人的。 起码HR读到Zeugnis会这么想
huntlee118 发表于 2014-5-15 16:01
这种心胸狭窄的领导，是想尽量降低你找到其他工作的可能性吧。想象得出来，平时工作时这个领导也好不到 ...
你说得对，这个领导确实能力不行，很多下属心里也不服他。
不知道为什么他和我有问题，我曾经试图和他拉好关系，但是人家就是不鸟我，我就算了，不热脸贴冷P，我也不鸟他，干脆公事公办，我觉得他为什么留着我，就是我能办事，帮他省了不少事。
有时候我想，他估计对外国人，或者中国人有偏见吧。不然为什么呢，想不通。
其实很多他给gut，并不是他客观了，确实按照我的工作态度还有成果，他要是给低于gut的，那真的可以找公司热线投诉他歧视。
Longlongtimeago 发表于 2014-5-15 16:02
为什么sehr gut很假呢？总有人会是sehr gut的。
这个不明白.....。
我也觉得 sehr gut 不假，自己的工作成绩就是sehr gut 的为什么要被写成gut呢。我以前也拿过sehr gut，当时都在新公司上班了，过了大半年自己想起来才找的前任雇主给开的，不过没用上而已。
本帖最后由 Longlongtimeago 于 2014-5-15 16:16 编辑
中华小当家 发表于 2014-5-15 16:05
这个我之前的回帖已经说过原因了。。。就不用再说了吧。 真的sehr gut公司必会留人而不是放人的。 起码HR ...
可是人要走，公司也不能卡住啊。比如说找到更好，更高的位置，但是原公司没有办法提供类似的职位或者薪酬。你的这个原因，有点点牵强吧。
难道有人愿意放弃seh gut，拿个gut？{:5_312:}