eficfra 发表于 2014-8-4 15:30
我上一份工作试用期最后一个月怀孕，之后elternzeit期间想回去兼职，被公司找个理由开掉了。
我的经验： ...
我申请了一年产假，不准备回去兼职了。。。再说吧。走一步看一步。。。没那么重要
不是很建议如此，给公司留下的印象不会好，对以后的发展也不利。。。。
鱼之乐 发表于 2014-8-4 19:56
是不能因为怀孕而昆，但是人家可以找别的原因昆啊
不管什么原因，只要怀孕了，都不允许昆！（当然，Befristet合同除外~ 那不叫昆，合同是自然ablaufen掉的~）
eficfra 发表于 2014-8-4 15:30
我上一份工作试用期最后一个月怀孕，之后elternzeit期间想回去兼职，被公司找个理由开掉了。
我的经验： ...
我之所以会问，是因为我的公司并不人性~ 所以我估计我生完孩子回来之后被开掉的可能性是存在的！但我仍然不会过多考虑工作~ 孩子，家庭对我来说永远比工作重要！当然，我对我自己也有信心，我找工作不愁~ 这份工作就是通过被现在的公司挖过来的，比上份工作薪水高出40%~
TUT 发表于 2014-8-5 09:12
我之所以会问，是因为我的公司并不人性~ 所以我估计我生完孩子回来之后被开掉的可能性是存在的！但我仍然 ...
我怎么觉得你现在的公司自己给自己挖了个小坑的感觉哈哈{:5_387:}
TUT 发表于 2014-8-5 08:08
不管什么原因，只要怀孕了，都不允许昆！（当然，Befristet合同除外~ 那不叫昆，合同是自然ablaufen掉的~ ...
{:5_314:}你是人事部的？
Darkpriest 发表于 2014-8-5 09:13
我怎么觉得你现在的公司自己给自己挖了个小坑的感觉哈哈
当时挖我过来的时候，中间还经过一个猎头~ 我估计我成功入职，猎头也会拿不少钱，大约是年薪的30%（？） 当时我面试的时候，虽然他们不允许问，但是我一个30+的已婚妇女，没有孩子，他们用脚趾头想想也应该能想得到我应该生孩子了吧？！
而且面试的时候我的直属上司委婉的跟我说，入职之后可以根据自己的兴趣更改工作内容，如果喜欢内勤，也可以增加内勤比例~ 当时给我的印象就是，他们对于我回家生孩子，有心里准备，所以才说可以多干内勤，少出差~ 结果，我入职一个礼拜，我的顶头上司辞职了......
反正我是不可能为了工作为了公司，放弃我的家庭生活和孩子的~ 如果我出了什么事儿，公司马上就会让别人顶替我！所以，只能在不影响我家庭的前提下，好好工作~ 嗯！
TUT 发表于 2014-8-5 09:12
我之所以会问，是因为我的公司并不人性~ 所以我估计我生完孩子回来之后被开掉的可能性是存在的！但我仍然 ...
正解。不过你好厉害，可以加薪40%。怎么谈的啊？我每次找工作，谈工资的时候都太没有底气了
TUT 发表于 2014-8-5 09:12
我之所以会问，是因为我的公司并不人性~ 所以我估计我生完孩子回来之后被开掉的可能性是存在的！但我仍然 ...
公司又不是福利机构，人家花钱买你来是要给他创造利润的，否则开公司干啥？现在你才去几个月，Einarbeitung公司是投入比产出大，挖你过来人家也是要付中介费的。。这些前期投入等着你中长期的产出抵消。。因为你怀孕，他们的计划被打乱，对你的期望变成失望，所以炒你换个对他们来说更合适的人也不是不能想象的事儿。。公司要想kun一个人有太多可能，法律部一天到晚就是干这事儿的，当然大公司有工会使整个事情也不会太容易。。最终会怎样对待你，其实还是取决于你能给公司带来什么利益。。如果你有足够的不可替代性，就算你两年生一个，也不用担心。。
鱼之乐 发表于 2014-8-5 09:48
你是人事部的？
这个事情不用非要人事部的才能懂~ 首先网上搜索就能搜索出一堆信息~ 如果不相信，可以自己打电话去政府部门问~ 我就是从医生那里拿了一堆怀孕的资料，其中也包括Schwangerschaft & Beruf，里面有政府部门关于怀孕生子的一堆信息~ 打个电话去问问，有任何疑问他们都非常愿意帮助你解答，而且他们的答案是政府部门的正规答案，可以相信~
国家多需要孩子呀~ 你怀孕生个孩子，政府高兴都来不及呢，还不好好保护你呀！