鱼之乐 发表于 2014-8-5 09:48
你是人事部的？
这个事情不用非要人事部的才能懂~ 首先网上搜索就能搜索出一堆信息~ 如果不相信，可以自己打电话去政府部门问~ 我就是从医生那里拿了一堆怀孕的资料，其中也包括Schwangerschaft & Beruf，里面有政府部门关于怀孕生子的一堆信息~ 打个电话去问问，有任何疑问他们都非常愿意帮助你解答，而且他们的答案是政府部门的正规答案，可以相信~
国家多需要孩子呀~ 你怀孕生个孩子，政府高兴都来不及呢，还不好好保护你呀！
TUT 发表于 2014-8-5 09:57
当时挖我过来的时候，中间还经过一个猎头~ 我估计我成功入职，猎头也会拿不少钱，大约是年薪的30%（？）...
德国女人很多都不生孩子的，所以30+不见得就是做好充足思想准备的原因。你也说了你上司一个礼拜就辞职了，所以招谁进来他应该比较无所谓。
工作是给别人干的，孩子是给自己养的，所以楼主既然怀上了，就不要太多顾虑，该怎样怎样。。保个Rechtsschutzversicherung，带Arbeitsvertrag的先啦{:5_310:}
本帖最后由 TUT 于 2014-8-5 10:18 编辑
krap 发表于 2014-8-5 09:59
公司又不是福利机构，人家花钱买你来是要给他创造利润的，否则开公司干啥？现在你才去几个月，Einarbeitu ...
我并不是说公司永远不会炒掉我，我现在仅仅是问，我怀孕期间公司能否炒掉我~ 而且答案也有了，就是怀孕期间他不能炒我！
他在我生完孩子之后炒我，这个我有心理准备~ 我也不怕另找工作~ 你不知道我的情况就不要乱说~ 什么公司Einarbeitung投入比产出大？你懂什么？我入职就没有Einarbeitung! 我入职第三天就自己独立工作了，因为负责带我的同事在我入职前三个月就开始病假，不仅没有人给我Einarbeitung，我要从他三个月之前就扔掉的工作开始收拾整理！
这也就是我敢理直气壮生孩子的原因！我之前的顶头上司是知道我要生孩子的，他们给我第一个offer是需要出差的，被我拒绝了~ 我明确的说我结婚了，我不出差！他们又给我第二个offer没有出差任务的！而且我之前的顶头上司也跟我说如果喜欢内勤工作，以后可以多做内勤工作，少跟项目......
我现在来了不到半年，公司的GF已经换走了三个了！现在是第四个任职~ 这个公司一点都不人性，我绝对不会为了这样的公司放弃我自己的家庭，生活和孩子的~！你不懂就别在这里乱喷！
TUT 发表于 2014-8-5 10:12
我并不是说公司永远不会炒掉我，我现在仅仅是问，我怀孕期间公司能否炒掉我~ 而且答案也有了，就是怀孕 ...
我又没有喷你，我说的是一个普遍的事实。你不必这么敏感。
Einarbeitung不是说一定要有一个人带你才是Einarbeitung。。。你不熟悉一个工作环境，就算自己一个人在了解流程，难道就不是Einarbeitung了？！你把Einarbeitung理解的太狭义了。至于哪种更快上手，整体Aufwand大小都是因人而异，因工作性质而已的。就算工厂流水线，最简单的重复工作，也是有Einarbeitung的，新人和熟手当然是不一样的。。
既然你都这么不在乎这个工作，炒不炒你又有什么关系。。淡定淡定！{:5_317:}
TUT 发表于 2014-8-5 09:00
这个事情不用非要人事部的才能懂~ 首先网上搜索就能搜索出一堆信息~ 如果不相信，可以自己打电话去政府部 ...
有必要这么激动这么大火气么？既然都知道还上来问什么
鱼之乐 发表于 2014-8-5 11:42
有必要这么激动这么大火气么？既然都知道还上来问什么
你睁大眼睛看清楚我上来问是什么时候，这两天知道又是什么时候好吗？我火气大？ 就算我火气大也是因为有你这样不懂乱说的人！
TUT 发表于 2014-8-5 10:12
我并不是说公司永远不会炒掉我，我现在仅仅是问，我怀孕期间公司能否炒掉我~ 而且答案也有了，就是怀孕 ...
妹妹牛人啦 反正还有段时间，慢慢来吧。我前同事老婆，换新工作之前就怀孕了，结果生娃之后接着回去兼职。个人运气不同，都不好说的。
我当时运气不好。。。
这次找工作，未来上司直接问我，如果下次生小孩了，打算休多久。我没有思想准备啊，跟他说五年内不打算再生了。万一五年内生了，估计又要被鄙视了。不过两个小孩确实很有挑战啊，不敢想
不知道LZ是在哪问到的，试用期怀了孕就不能被裁？我知道的是，试用期，如果公司对你不满意，随时可以要你走人。再一个就是，怀孕了，只有你把mutterpass或者证明交给了公司，你的mutterschutz才开始有效，你的公司不能随便裁你，不过我说的这个情况是过了试用期。要是说错什么，LZ莫怪啊，火气那么大，我怕怕
yugongtian 发表于 2014-8-6 09:00
不知道LZ是在哪问到的，试用期怀了孕就不能被裁？我知道的是，试用期，如果公司对你不满意，随时可以要你走 ...
亲~ 只要怀孕了，试用期确实是不能裁的~就算对你不满意，也不能裁！即使被通知试用期不通过，只要你在之后的两周之内通知并证明你怀孕了，公司也无法裁你~
Mutterpass或者医生开的怀孕证明当然是必须的，要不然谁相信你真的怀孕了呢~
我不开心是因为很多人根本不知道就在这里乱说~ 我是来询问，求解答的，不是让别人随意调侃，或者不懂装懂的胡说八道的~ 如果给你造成了我火气大的印象，不好意思哈~
楼主好好安心养胎吧，你说的对，试用期不能裁，生完孩子还得Elternzeit，还早着呢，以后的事情以后再说吧。