萍聚 › 德国工作 › 国内的工人罢工了

乐水鸣佩环 发表于 2014-7-18 12:21

这个，跟你有关系么？

charlotte.li 发表于 2014-7-18 12:28

外来的和尚好念经，我们公司上海分部也有这种现象，能力强业务挑大梁的老员工因为几年前工资基数低虽然年年按照百分比涨一些，还是比不上一下子跳过来就高了半个头的新业务员。而且最有趣的是新业务员基本工资高了以后就干脆吃工资了，做得再不好基本工资也上万，在家里home work什么活也不干，奖金也放弃好了，还是可以拿1w。就干脆在家带孩子了…偶尔做作样子去跑个客户，开会没业绩顶多被上司骂一顿也就算了，混个两年又换一家公司继续混。

矢车菊 发表于 2014-7-18 12:40

1700{:4_297:}
二线城市，赤裸裸的压榨

daiquiri 发表于 2014-7-18 12:44

福州算二线城市么？
我知道福州随便一个小工厂的工人一个月也有3500
才给1700，绝对罢工

koboldyu 发表于 2014-7-18 12:46

那个人事经理和生产经理如果在员工保留和企业文化建设方面达不成一致的话，工人只会继续流失！话说我当年和导师做过珠三角区的工厂调研，工资水平，加班时间和工作环境是工人选择工厂的先决条件！

猫尾拂人 发表于 2014-7-18 12:49

blackangel0528 发表于 2014-7-18 12:59

bjzjyang 发表于 2014-7-18 13:21

有几个国内做人事的熟人， 经常聊聊。 这东西每个公司不一样。没法横向比较。 看了这帖子有点悲伤。

hyd198471 发表于 2014-7-18 13:25

所以正解就是多跳槽，工资才能上去

brecht 发表于 2014-7-18 13:30

你的价值永远体现在下一个雇主

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