7075263 发表于 2014-7-21 02:55

合同期内被辞退 无重大工作失误 是否有赔偿金


在公司拿过两次合同 第一次一年半，在本部做Trainee，培训10个月后被派往中国。期间合同到期续签了德国合同（2年），工作地点一直是在中国。现新合同履行7个月，因与在中国区老板不是很合，他扬言要开掉我，并无严重工作失误。

老板脾气古怪 周围国内同事陆续已经走掉4，5个了。他们说都是n+1的赔偿金。所以我也想来问问各位是否我也有权益申请 如果可以计算方法是怎样的？是否有相关的明确规定？

爱吃山楂片 发表于 2014-7-21 05:29

怎么不合？为啥要开你啊？他总得找理由吧

7075263 发表于 2014-7-21 06:24

爱吃山楂片 发表于 2014-7-21 06:29
怎么不合？为啥要开你啊？他总得找理由吧

脾气很大 动不动就拍桌子骂人 不懂得尊重人。项目出了问题不先搞清楚状况就胡乱骂。不光发生在我身上。公司7，8年的老员工有两个受不了都走掉了

Switch_on 发表于 2014-7-21 06:50

7075263 发表于 2014-7-21 07:24
脾气很大 动不动就拍桌子骂人 不懂得尊重人。项目出了问题不先搞清楚状况就胡乱骂。不光发生在我身上。公 ...

如实汇报，看看德国本部怎么说。

爱吃山楂片 发表于 2014-7-21 07:46

7075263 发表于 2014-7-21 07:24
脾气很大 动不动就拍桌子骂人 不懂得尊重人。项目出了问题不先搞清楚状况就胡乱骂。不光发生在我身上。公 ...

这个中国区老板是哪国人啊？如果你没犯错，那他也没理由开你啊，最多也就等合同到期不给你延了

n.qiang 发表于 2014-7-21 07:56

为什么不是这个老板走人呢。

鱼之乐 发表于 2014-7-21 08:54

扬言而已。你不是德国公司给的合同么，他也做不了100%的主吧

幽雨听弦 发表于 2014-7-21 10:10

这个老板是哪国人，拿的哪国的工作合同？是和你属于同一大老板管吗？如果不是，内部调动一下吧

pyws060606 发表于 2014-7-21 13:25

搞财务？

7075263 发表于 2014-8-7 13:40

我自己辞掉了 每天严重影响工作心情
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