吐槽一下公司90后的娃。。。
招了个年轻的实习生。。。做事倒是很快 急吼吼的 交待5件事 第二天问总有忘记的
做事情细节各种不达标啊
不上心我还不能说啊
稍微说一下应该怎样 就开始各种无辜
一副 你又没说我又不知道 这是你的事不是我的事 的架势
开始时我还总反省 是不是自己太龟毛了。。。
现在觉得真是 就是不上心。。。
我说过的话只过耳朵不走心 难得记得我和他说过些什么 还是记混了的
每次所有的事情必须从头到尾嘱咐好 每一个细节必须交代好。。。
{:5_317:} {:5_317:} {:5_317:} 本帖最后由 匿名 于 2014-7-23 11:14 编辑
楼主你是女的么
女人和比自己年轻很多妹子一起就是这个感觉，反正不喜欢，她做啥都不喜欢，
不是你的问题，人的本能
相反一个大叔会觉得她这是稚嫩，可爱，年轻的无所谓 写下来 fusion 发表于 2014-7-22 14:27
写下来
富姐好 我是LZ
我们是工科 需要实验 实验过程中的细节也没办法100%预料到
这也不是关键了
关键是 特无辜 不能说...
以前在大学HIWI 自己没做好被指出来的话 还觉得挺不好意思的 下次还想着做好点
不知道为啥现在到我招人了变这样了
哎
本帖最后由 fusion 于 2014-7-22 13:56 编辑
匿名者 发表于 2014-7-22 13:39
富姐好 我是LZ
我们是工科 需要实验 实验过程中的细节也没办法100%预料到
现在年轻人普遍有点这种样子，所以带人事的职位其实不好做。其实不用很仔细把每条都写下来，大致定格framework和你的达标的规定就好。再根据不同人，有的付责任的孩子就放手，有点懒懒散散的，就得盯着点，多问问 wie ist alles gelaufen。换个角度思考，这也是你练手的机会 谁都是从懵懵懂懂的小孩子成长起来的。做不好就慢慢教耐心教呗，真碰到个极品就跳过呗，真没必要吐槽来吐槽去。何必呢。。。 好似现在的年轻人都有这个性格， 我没错，是你错。而且经不起说。有个小姑娘，我才开始和她摆事实讲道理，她就眼泪扒拉的，搞得我还要哄她。真心觉得，带人其实很累。 我以前也带过好几个90后的娃，有好有坏，不能说90后就不行了。但是年纪小的孩子有个优点就是服从。
我现在的team里好几个50，60后，那真是求着他们干活，还时不时把我搞得灰头土脸的，以前觉得我一学生让我操碎了心，现在想想那都不是什么事 江南织造 发表于 2014-7-22 20:26
我以前也带过好几个90后的娃，有好有坏，不能说90后就不行了。但是年纪小的孩子有个优点就是服从。
我现 ...
我是LZ
嗯 其实不是贴标签说90后怎样怎样的
就是这娃态度实在是...让我忍不住想吐槽啊...
就是 觉得吧 做学生的时候 上头交待的任务要是没做好 有些东西没做到 或是自己考虑不周做错了什么 被指出来 我还觉着挺不好意思的
现在位置变了 我要指出哪哪没做好 也没有问责的意思啊 对方马上一种推卸的态度 啊你没告诉我啊 我没遇到过啊 那谁谁没和我说啊
我就傻了...
匿名者 发表于 2014-7-22 19:05
谁都是从懵懵懂懂的小孩子成长起来的。做不好就慢慢教耐心教呗，真碰到个极品就跳过呗，真没必要吐槽来吐槽 ...
我是LZ
其实你说的对 吐槽没啥意义 该干啥还是干啥去
嗯{:5_316:} {:5_323:}