问些问题 发表于 2014-8-5 19:58
其实 想 直接休息 3个月继续上班。这样 也对得起公司啊
2年以后 我就不想想这么远啦
我和你情况相似，现在fa给我一个月一个月的开假条，我和老板说好我只要身体条件允许就每天去半天
当女人真不容易，事业家庭难两全。
七月草原 发表于 2014-8-5 18:38
关键要看公司还想不想继续用你，如果不想的话，在试用期期间可以找个别的理由当借口辞退你。我朋友的亲身经 ...
普通的理由是肯定辞退不了的.但是如果譬如被公司捉到偷窃什么的,这就可以被开了.
我做咨询的，每天平均工作9小时，还经常去客户那，感觉问题不大。但是需要坐飞机的出差全部取消了。回家我自己做饭，本来我负责的家务活照做，除了不能提重物啥的。妈妈在宝宝出生三天才来。怀孕不是病，大部分时候没必要把自己想像成特虚弱的人，如果怀孕反应不大的话。
另外可以把年假攒到产前休，这样可以提早挺多时间开始产前休息，就不用做到八个月。如果生完还想回去工作，不建议在身体允许情况下经常休病假。
lulu5839 发表于 2014-8-5 20:27
我和你情况相似，现在fa给我一个月一个月的开假条，我和老板说好我只要身体条件允许就每天去半天
MM 觉得生孩子以后 2个月就上班 可行不
Don't_speak 发表于 2014-8-5 20:58
普通的理由是肯定辞退不了的.但是如果譬如被公司捉到偷窃什么的,这就可以被开了.
了解了
knuddelmaus 发表于 2014-8-5 21:16
我做咨询的，每天平均工作9小时，还经常去客户那，感觉问题不大。但是需要坐飞机的出差全部取消了。回家我 ...
多谢MM,讲自己的亲身实例～～～
多谢啦
问些问题 发表于 2014-8-5 21:27
MM 觉得生孩子以后 2个月就上班 可行不
取决于身体情况和家庭情况，还有就是喂奶问题
我觉得吧，准妈妈的通病，就是把孕期的困难想得多而觉得生完之后问题就都解决了，我自己也是一样。但其实生完只是万里长征第一步啊，和产后照顾宝宝比起来，孕期其实轻松自由得多。楼主上班一个人照顾自己到孕八月完全没问题，我就是这么过来的，我俩居住地距离500公里。但问题说生完之后呢？楼主的妈妈回国之后呢？谁照顾宝宝呢？还是你打算把宝宝送回国内，你一家三口分居在不同的地方？
魑魅魍魉 发表于 2014-8-6 09:22
我觉得吧，准妈妈的通病，就是把孕期的困难想得多而觉得生完之后问题就都解决了，我自己也是一样。但其实生 ...
这个必须顶，和我当时一样，所有的功课都是做的怀孕的，孩子一生下来傻眼了。。后面的情况完全没有准备，我过后和朋友聊觉得当时是überfordert。。这个看来是很多准妈的问题。怀孕和后面照顾宝宝来比真算不了什么，怀老二，怀着还要照顾宝宝更是个挑战。。这些再加上工作，不是说肯定不能schaffen，不过有得有失，一天就这么24小时，人是不可能三头六臂的，当妈的强悍也不可能面面俱到，就是看你看重什么，来取舍。给自己太大压力，如果到时候没有办法schaffen或者很stressig，再加上Hormone的作用，产后抑郁，最后可能什么都没做好。。。人的心气就是这么被打压下去的，也可以说慢慢磨练的成熟。。