himmelblau 发表于 2014-8-14 17:00
你可能是想多了。因为你没有主动要求去，所以你老板也想多一事不如少一事就不喊你了，并不因为是你带不出 ...
这事是这样，客户发了一封询问加邀请邮件，邮件里邀请了我们四个人。老板代表我们一并回复了，回复的是我们会去，但是没有跟我们说谁去谁不去。在老板已经回复的情况下，我肯定不能再单独就这件事发邮件给客户，不然很容易让人家觉得我们内部没有沟通好。我当然可以问老板问要不要去，但是其实说白了这种spass termin 像福利一样，也有net working机会，我们这边其他同事的普遍做法都是，如果老板不说谁去，大家不会主动去问，如果我一个人这样做了，老板和大家都会觉得有点奇怪。不过，你最后一句话说得很对，对于我自己的工作安排来讲，等到最后一刻才知道要不要去，确实很被动。下次可以有艺术地问一下，比如，你和那谁谁谁一起去那个什么什么吗？大概到几点，我好跟你汇报工作什么的。
你觉得怎么样？：）
utata 发表于 2014-8-14 17:35
其实去了也满无聊的，我现在觉得做后台挺好的，不用见人。你是没出差过，出差其实很累很累。女生尤其幸苦。 ...
我出差的时候没赶上大姨妈，但是有几次都是重感冒。在火车上还有酒店里都还要继续工作，当时真的很想死，不过，跟客户交流的时候比较顺利，就觉得再辛苦的准备都值得。我不怕辛苦，我很喜欢自己的工作，只是有时候有点迷茫和缺乏耐心，不知道该不该在德语环境继续坚持下去。
amoy 发表于 2014-8-14 17:53
LZ把自己弄这么忙 事情做的好吗 感觉你老板暗地里肯定很高兴自己找了头老黄牛啊 吃的是草挤的是奶
不是我把自己弄这么忙。。。谁愿意每天昏天黑地的工作吗。。。我的工作理念是，在不影响身体健康的情况下，年轻人多做点，就能多学点，所以有时候没有太拒绝／控制各种工作任务。如果因为太多工作影响了我的身体和工作质量，那我肯定直接说nein. 大家都是受过高等教育的人，能不要用一些牵强附会的词贬低自己的同胞么。。。
C6H12O6 发表于 2014-8-14 18:07
楼主不要轻易换工作，想想看如果新公司也这样呢。外国人在公司里肯定是弱势，一开始被人忽视，老板也不 ...
谢谢你啊，你的话我很受用。我确实有时候有点缺乏耐心。我会很慎重考虑你的意见的。只是在想如果换到英语工作环境，会不会更有利于缩小和同事的差距，更容易发挥自己的能力。
匿名者 发表于 2014-8-15 10:11
这事是这样，客户发了一封询问加邀请邮件，邮件里邀请了我们四个人。老板代表我们一并回复了，回复的是我 ...
既然公司的文化是这种事自己不主动要求，看老板安排，而这又是个对你可有可无的Termin, 干脆就事先告诉老板，你那个时间有私人安排，去不了。看老板反应啊。
反正正面还是负面反应都比没有任何反应强
口福 发表于 2014-8-14 22:08
如果仅仅是抱怨是不能把你的情况变好的，只能是让你原地打转，陷入怪圈。
语言是个问题，但不是造成你的现 ...
嗯，谢谢你的意见。我不会光抱怨不干活的。吐个糟有利于身心健康，有些姐妹们的意见也很中肯，很让我受益。
说实话，对现在的工作本来就不是很满意，当时其实把自己想得太强大了，想着自己在德语环境里面能够迅速提高德语，将来还是可以跳到自己真正心仪的公司。这边的单子很小，我很多以前做大单子的经验经历都用不上。小单子对语言和软实力要求又特别高，所以工作起来真的挺艰难。所以一遇到不顺利的地方就在想，是不是自己做错了选择，还是应该在半英语环境继续提升德语，然后坚持做自己擅长的大单子。加上老板太有意培养同事a,让我也很难有集体归属感，就很难有主动能动性了。。。
德语不好看来真的是个障碍啊，那就努力学德语吧。
在中小公司肯定是这样的！ 尤其是在处理德国市场德国客户的时候，基本不带外国人一起玩这个游戏。
大公司还有机会根据你的硬件实力给你机会和权利，小公司基本上完全靠自己一张嘴往下走，外国人完全不占优势。以后你工作时间长了，就会知道很多德国大公司里面有各种学历和水平的中国人，这类大公司不会顾忌中国人这张脸而规避一些他们的工作内容，但是中小型公司往往没有这样的自信，到关键时候肯定雪藏自己的中国员工让德国人出面。
建议你再锻炼1-2年后，有实力了跳槽去大公司。
匿名者 发表于 2014-8-14 14:08
嗯，谢谢中肯的意见，倒也是，如果让我单独见客户，还是很恐惧的。不过也不是没有过，我虽然出差少，但是 ...
我相信就算要带你出去见客户，你也可以胜任这样的任务。 但是德国这里有一个对外国人较高的职业壁垒，就像上面有人说得那样，你必须耐心等待自己能力成长和机会的到来。
其实不少德国人不希望出差的。
多数德国人更希望有时间给自己给自己的家人。