fayefinaldior 发表于 2014-8-18 10:57

关于工作合同签字问题

请问在德国公司工作合同上签字了，直接入职没有试用期，如果不去对Arbeitsnehmer会有什么后果，可以这样单方面随解约么?
合同内这方面没有具体写出，所以不知道是不是有些默认的法律后果。
谢谢大家！

鱼之乐 发表于 2014-8-18 12:05

那就问人事部吧

fayefinaldior 发表于 2014-8-18 15:28

鱼之乐 发表于 2014-8-18 13:05
那就问人事部吧

嗨 这还没上班就问这事情不好吧。。。。

鱼之乐 发表于 2014-8-18 15:58

fayefinaldior 发表于 2014-8-18 15:28
嗨 这还没上班就问这事情不好吧。。。。

那你签了合同了啊

amoy 发表于 2014-8-18 17:18

从人品的角度 至少提前给人事部说一声 要不老板可能提前已经准备好办公桌 给同事都说过情况了 但是结果当天才知道新人不来 真的蛮不靠谱的 以后会觉得亚洲人就那样

fayefinaldior 发表于 2014-8-19 07:42

amoy 发表于 2014-8-18 18:18
从人品的角度 至少提前给人事部说一声 要不老板可能提前已经准备好办公桌 给同事都说过情况了 但是结果当天 ...

哦 你想多了 如果不去，这是必须要说的。 我就想知道有没有什么默认法律后果

fayefinaldior 发表于 2014-8-26 06:30

{:8_469:}

乐水鸣佩环 发表于 2014-8-26 09:24

伤rp的事情，最好获得对方的书面或者语言谅解/理解

Jiao-Zi 发表于 2014-8-26 09:37

fayefinaldior 发表于 2014-8-19 07:42
哦 你想多了 如果不去，这是必须要说的。 我就想知道有没有什么默认法律后果

不用多想，去公司书面形式提出kündigen，等一个、三个月还是半年的根据合同走。{:8_492:}

Darkpriest 发表于 2014-8-26 12:34

fayefinaldior 发表于 2014-8-19 08:42
哦 你想多了 如果不去，这是必须要说的。 我就想知道有没有什么默认法律后果

个人理解，除了合同上规定的解约时间，没什么其他要求
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