新人收到慕尼黑一家公司offer，求问待遇如何
本帖最后由 dicy123 于 2014-9-26 11:59 编辑本人澳洲大学PhD第三年，年底应该能毕业。收到慕尼黑一家公司offer，现在谈好的待遇是70k的package基本年薪63k+bonus 7k，每周40小时工作时间。请问这个工资水平算正常吗？Bonus一般能拿到百分之多少？本人不懂德语，看了下别的坛友的帖子，提到什么Leistungzulage还有什么圣诞奖金之类，HR好像都没说起过。我需要等拿到合同去问清楚吗？
HR提过试用期6个月工资水平是一样的，以及海外的relocation package，两口子能有接近10k的安家费。其实还蛮想再争取下，把基本工资提到65k。
谢谢大伙先！ 什么行业 这。。。绝对是传说中的炫富帖
建议楼主立即辞掉以上职位，因为薪水远远低于大德国慕尼黑的平均水平，再推荐我去，我忍了。 Christmas allowance 是要看行业的 你做什么? 无语..... 这薪水比我的就高…………这么多，还在慕尼黑，打死不去，澳洲多好！！！ 我们公司水平一般, 但也绝不是慕尼黑最底的. 我们这儿是没有博士, 但是硕士新人都是40K, 比硕士底的学历都是35k. 奖金也就是半个月公资. 回楼主，待遇挺好的 在德国读学位真苦逼 eleventh_girl 发表于 2014-9-26 12:31
什么行业
电子通信行业，不知道这个行业在德国工资水平如何？看其他帖子都是汽车行业工资最高 还有天理吗？
我想起为了区区45K的工资
被面试的人当面羞辱德语不好的日子了
说我只听得懂Hochdeutsch听不懂南德口音的德语 这待遇，就是博士毕业也算高了。 fusion 发表于 2014-9-26 12:49
回楼主，待遇挺好的
谢谢。还想问下bonus是不是就说所说的Leistungzulage？ 真疯了 发表于 2014-9-26 12:54
这待遇，就是博士毕业也算高了。
认识德国毕业的机械博士，今年去阴沟Audi下属的子公司
也就60K全部了 本帖最后由 0123 于 2014-9-26 13:18 编辑
Leistungszulage应该是算在月薪里的，圣诞金和度假金一般是算在年薪里的。Bonus一般是年终额外的红利，有些公司和个人工资个人业绩挂钩，有些公司只看公司效益所有员工的bonus都一样多。40个小时的合同，63k+7k还是不错的。不知道lz是哪个行业的，工资平均水平也和行业有些关系。也和地域有关系，没有在慕尼黑生活过的偶还是不敢妄加评论 milannelo22 发表于 2014-9-26 12:33
Christmas allowance 是要看行业的 你做什么?
电子通信行业，好像圣诞奖金是不适用。。 本帖最后由 小牛拉车 于 2014-9-26 12:59 编辑
莫非是 Intel或者Rohde啊 那是财大气粗滴 本帖最后由 dicy123 于 2014-9-26 13:02 编辑
0123 发表于 2014-9-26 12:56
Leistungszuschlag应该是算在月薪里的，圣诞金和度假金一般是算在年薪里的。Bonus一般是年终额外的红利，有 ...
多谢回答。HR和我谈得很简单，就是63k+7k。圣诞金和度假金没提到，但提到带薪休假是30天。Bonus看来是额外红利了。感觉还有谈的空间，我之前的预期是65k的basic salary。。但其实区别也不大。电子通信方向 dicy123 发表于 2014-9-26 11:56
谢谢。还想问下bonus是不是就说所说的Leistungzulage？
差不多，只有到高级经理，有公司分红的话，Bonus也包括公司分红，Leistungzulage和个人的Leistung 就是Performance 有关 小牛拉车 发表于 2014-9-26 12:56
认识德国毕业的机械博士，今年去阴沟Audi下属的子公司
也就60K全部了
毕业后同混迹子公司，木有办法，貌似大部分子公司工资是要少点。 本帖最后由 小牛拉车 于 2014-9-26 13:06 编辑
0123 发表于 2014-9-26 13:02
毕业后同混迹子公司，木有办法，貌似大部分子公司工资是要少点。
大公司谁都想挤进去养老
子公司除非是大公司的人跳出来升职加薪
或者从子公司干起，慢慢找机会挤进大公司去
子公司还算好的， DL更惨。。。。。。
很多DL的人都不好意思说自己DL的名字，都说自己Kunden的名字 dicy123 发表于 2014-9-26 13:01
多谢回答。HR和我谈得很简单，就是63k+7k。圣诞金和度假金没提到，但提到带薪休假是30天。Bonus看来是 ...
恩，带薪休假大多30天。圣诞和度假的钱有可能已经在63k里了，不过可以再问下HR具体63k的基本工资是个什么结构，有没有包含度假和圣诞的钱在里面，给你解释这些是他们的工作和责任。电子通信行业的话不了解咯，不晓得大概工资什么行情 小牛拉车 发表于 2014-9-26 13:05
大公司谁都想挤进去养老
子公司除非是大公司的人跳出来升职加薪
或者从子公司干起，慢慢找机会挤进大 ...
也有是DL的子公司或者半子公司，其实还好ei，就讲自己公司名字呗，没啥丢脸的，如果对方没听过，实在不行加句在哪个哪个大公司做项目。自己心态摆正，就没啥不好意思的了。
夫妻俩如果只有一方工作
拿三五级税卡
lz年薪税后平均下来是大约是3700欧一个月
慕尼黑居住成本太高
其他都不错
待遇是可以了
还是考虑其他方面吧
PS：如果是七万二的年薪
税后是3800左右一个月
每个月差100
葱白小小 发表于 2014-9-26 12:27
夫妻俩如果只有一方工作
拿三五级税卡
lz年薪税后平均下来是大约是3700欧一个月
我觉得悉尼居住成本更高。除了美国，德国的生活成本算在发达国家里性价比不错的，当然美帝性价比最好 我认识的几个博士，入职不错的公司，都跟你这个待遇差不多。有几个入职小公司的，比这个差一点稍微。 所以我觉得你这个是挺正常的，不能说是最好的，但肯定也没有亏待你的 fusion 发表于 2014-9-26 13:40
我觉得悉尼居住成本更高。除了美国，德国的生活成本算在发达国家里性价比不错的，当然美帝性价比最好
对的，悉尼更贵
虽然俺觉得澳洲比德国更宜居
俺是潜意识和德国其他城市比了
视野窄了 让见笑了 本帖最后由 dicy123 于 2014-9-26 13:49 编辑
葱白小小 发表于 2014-9-26 13:27
夫妻俩如果只有一方工作
拿三五级税卡
lz年薪税后平均下来是大约是3700欧一个月
恩，我也知道其实差别甚小，只是想着满足心理期望。而且HR告诉我超出这个要和高层商量，又得好几天，我看也就算了。 葱白小小 发表于 2014-9-26 13:45
对的，悉尼更贵
虽然俺觉得澳洲比德国更宜居
澳洲这边人工成本贵得吓人，所以消费肯定还是这边高的，而且排华相当严重。慕尼黑现在就听说租房有点贵/ dicy123 发表于 2014-9-26 13:48
澳洲这边人工成本贵得吓人，所以消费肯定还是这边高的，而且排华相当严重。慕尼黑现在就听说租房有点贵 ...
俺认识住布里斯班的一家子
夫妇加4个孩子
挺安居乐业的
气候也不错
但总体来说对澳洲的薪金情况是不了解的
只是觉得这个offer在德国也算可以的
尤其是HR和你说了
6个月试用期薪水是不变动的
潜台词应该是过了试用期用谈的可能
当然具体还是看公司看职位了
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