本帖最后由 嬲嬲嬲 于 2014-10-11 20:15 编辑
zhiga_xi 发表于 2014-10-11 20:04
2014年， 我们公司比10年前更高了。。。。
呵呵， 你多打听打听， 调研调研，再回来。
这里面跟公司行 ...
你连grundfreibetrag和werbungskosten的区别都没搞清楚，就来谈什么免税，有点太跳跃式了吧。
我天天就是靠帮客户做这个吃饭的，我的相关信息至少已经更新到今年年底了。
需要多打听打听的人好像不是我，是谁谁自己心里清楚。
你公司给你多少，谁都管不着，哪怕每月1万都没问题，可各个环节的免税额度不是你们公司说了算的，而是全德国统一的。
本帖最后由 zhiga_xi 于 2014-10-11 20:10 编辑
QCheng1 发表于 2014-10-11 20:03
你这是包括旅馆费了吧？除去旅馆费用的出差补贴是有统一标准的，到法国的出差补
贴现在是50上下，网上 ...
2种选项：
包旅馆和不包的：
147欧/天， 是不包。
包的是 旅馆+交通+大概50欧， 跟你说的差不多。
我们因为时间比较长，（最长到2年左右。）， 所以大家基本上都自己租房子， 然后把钱攒下来。
嬲嬲嬲 发表于 2014-10-11 20:08
你连grundfreibetrag和werbungkosten的区别都没搞清楚，就来谈什么免税，有点太跳跃式了吧。
我天天就 ...
你的只局限于德国国内， 按照你的说法， 可能是这个样子。
但当涉及到2个国家的外派合同时， 要比这个复杂的多。
公司里都有很专业的国际会计师和律师来帮忙报税， 他们应该不会搞错。
嬲嬲嬲 发表于 2014-10-11 20:08
你连grundfreibetrag和werbungskosten的区别都没搞清楚，就来谈什么免税，有点太跳跃式了吧。
我天 ...
如果从别的国家外派到德国呢？
如果德国公司长期（比如到天津3年）派到中国呢？由中国当地负责补贴。
zhiga_xi 发表于 2014-10-11 20:16
你的只局限于德国国内， 按照你的说法， 可能是这个样子。
但当涉及到2个国家的外派合同时， 要比这个复 ...
你当德国人都钱多人傻啊，不是外派谁要我们帮忙做啊，人家在德国生活了几十年了，祖祖辈辈都做出精来了，根本不需要找任何人帮忙。
一般公司都是包给kanzlei做的，因为公司没这个条件一直跟上最新形势。
你说什么两国税务协议，从你的发言中可以看出，你根本不知道这个东西是干嘛用的，只知道有这么个东西。
外派的报税，首先就是根据双边税务协议分配征税权，即哪些收入归哪个国家征税，分配完征税权之后，这个协议就一边歇着去了，后面没它什么事了。然后分配到德国的这些收入根据德国国内税法征税，多少可以免税，多少要抵扣，等等。分配到中国的那些收入就根据中国国内税法征税。
这个话题就此打住，我能提供的免费信息就这么多了，再多就要收费了。
zhiga_xi 发表于 2014-10-11 20:22
如果从别的国家外派到德国呢？
如果德国公司长期（比如到天津3年）派到中国呢？由中国当地负责补贴。
...
你先说你给多少honorar，否则免谈。
已经给你不少免费信息了。
zhiga_xi 发表于 2014-10-11 20:04
2014年， 我们公司比10年前更高了。。。。
呵呵， 你多打听打听， 调研调研，再回来。
这里面跟公司行 ...
至少如果lz是过来签德国本地合同得花，加班费和补贴的免税是有额度的，记得在哪里看过。要不然这不就是个偷税漏税的大好方式，只要开个最低基本工资，其他都开成补贴。。。
楼主方便透露下在国内的薪水么
差不多啊。德国的工程师干个3,4年差不多就这么个价
不错!