qingwawtp2005 发表于 2014-10-15 14:15
1. 常驻的话，你很有可能会拿国内的合同，这个就和专家外派的差太多。而且以后公司变更计划，你的位子会比 ...
分析很全面啊!
qingwawtp2005 发表于 2014-10-15 14:15
1. 常驻的话，你很有可能会拿国内的合同，这个就和专家外派的差太多。而且以后公司变更计划，你的位子会比 ...
但是如果是外派的话，大公司都有大公司的标准吧，不好谈吧。
fusion 发表于 2014-10-15 09:47
超过3个月就不能算外派了。但是中小公司的话，可以出差3个月，回一个月，再出差三个月，以规避这种规定。小 ...
超过三个月是不是不能算外派，只能算出差了？
edie 发表于 2014-10-15 15:05
一山二虎还好了，有的时候空降的会完全被架空
谁都不傻，尤其是做销售的，只要把客户抓住，产品搞清，怎么架空啊。
drach 发表于 2014-10-15 11:21
看出差补贴 一年至少给你4张来回机票
爽死了，最爽的工作就是从欧洲派驻国内拿补贴，神仙日子
什么样的补助？ 是不是只有每天的Spesen？比德国这里高一点。住的话公司规定都是实报实销的。
shyzdg 发表于 2014-10-15 14:38
超过三个月是不是不能算外派，只能算出差了？
反了，超过三个月不能算出差，准确地是超过90天
qingwawtp2005 发表于 2014-10-15 14:15
1. 常驻的话，你很有可能会拿国内的合同，这个就和专家外派的差太多。而且以后公司变更计划，你的位子会比 ...
很有用的消息，感谢。
目前德国公司没有转移我的合同关系到国内公司的想法，还是这里拿工资，应该只能欧元吧。孩子很小，估计拿不到什么学校方面的补助。 未来常驻的话，租房我准备提1200欧/月的标准，3 Zimmer Apartment，高了还是低了？应该是公司实报实销。
葱白小小 发表于 2014-10-15 14:25
俺记得长居6个月限制不是绝对的
如果公司出具外派合同和一些证明
和外管局提前沟通后是可以不受6个月踩一 ...
就是我在国内逗留期间还分geschaeftlich和privat两种对么？
mib 发表于 2014-10-15 14:48
从公司成本上考虑，还是有个人过来培训最好。
目前国内有德国留学背景的人很多，沟通没有问题。
轮到我因为是国内公司没有懂德语的销售同事，偶尔有几个英文会说两句的，也让我的老大头痛，他就说听不懂。
小牛拉车 发表于 2014-10-15 14:56
只是从成本考虑确实如此
但是空降部队到来可能会造成一山二虎的局面
我感觉自己的定位不是去当老虎领导什么人的，而是偏技术销售，把一些大项目招投标的技术细节跟德国这里研发沟通交流，看看能否满足顾客需求做一些技术的修改。 到底总公司是不是这么想的，还得下周沟通。