lz还年轻，说实话，她自己应该也不清楚，过和不过probezeit对她将来的职业来说有什么影响。过了，例如干了8个月走，和没过，干了5个月走，对于之后的面试有什么区别。所以我觉得，lz根本不需要在乎probezeit还是不probezeit，没有任何意义。你最最应该做的，就是问问自己，以后再遇到这种老板，这种同事，你是不是还是要选择走？还是说你已经在这份工作里面，学习到如何面对此种情形。。。
fettarm 发表于 2014-11-17 22:53
要是职位不错，公司比较有名，我觉得应该留下来。问题是换到其他公司，也许不是个小气挑剔的女上司，男上司 ...
这个公司我是肯定要离开的，除了同事的原因，还有行业的问题。
不过mm说的很对，我应该积极去面对，去烦恼还不如学着去和这类人打交道。谢谢咯~
Asashi 发表于 2014-11-18 15:16
我当初第一份工作试用期也没过，然后继续找到好工作， 我试用期干的非常不开心
我是那种喜好厌烦dou比较 ...
那mm试用期没过，找工作的时候怎么解释的这件事情呢?我觉得试用期不过会很给自己减分的。本来工作就不好找，这样一弄就更难了。