个人建议，仅供参考：骑驴找马，一定要找一匹好马。这次换了工作之后，估计也不适合在短期内再换，如果目前的工作还能再维持一段时间，对新工作宁可多挑挑，千万不要着急，一定要找自己真正满意的。
工资的问题就是一个中西文化差异，德国人认为你给出来的范围都是你满意的，按他们的财力给你个下限属于完全正常的，他不是在给你上眼药。如果你觉得不满意，就不妨和他们直说了，他们不接受你可以再考虑是否换，他们要接受了，你也可以开开心心的换过去。
个人亲身经历，这种刚换老板的公司，特别是小公司。新老板想镇住老员工挺难的，他一般想换点新鲜血液，在一些决策上给自己拉拉票。老员工可能会自己走几个，特别是大牛老员工，给别的员工和新人在技术上留一些缺口，说实话新人压力会蛮大的。如果没有猜错，那个 Teamleader 就是老员工，到目前为止还是不听新老板的。反正自己经历到这种空降将领和老兵们的摩擦，弄得整个公司氛围很不好，也就造成我正在上班时间看并且回这个板块的帖子。