被工作证明的事情搞得心情很糟糕，来求教
这个月底离开公司，有限期合同。我之间拿到过一个Zwishcenzeugnis, 里面每句话我都对过code了，是个标准3分证明。我的组长说Abschlusszeugnis会和Zwischenzeugnis一致不会做改变了。我找她谈了要求做改动，但我和她争执了很久都没有用。我是部门经理点头招进来的，和组长从一开始就互相不对眼，后来愈演愈烈，现在没办法沟通。她是个小肚鸡肠的人，心眼儿极其细，对我吹毛求疵。我去找了工会说我的工作证明不够公平，我认为我的上司的评价不够客观。工会帮我一起找了人事，可是一点儿作用也起不到，人事说部门说不改人事就肯定不会改，建议我跟部门经理谈。我已经跟部门经理约了下周一起谈。我想请教大家我是单独和经理谈好呢还是把组长也一起叫上。我本来是想找经理单独谈的，也想谈谈我和组长的关系并且认为组长的评价不够客观。但是和经理谈完了经理肯定还是会和组长一起谈之后才确定要不要给我改，那么组长肯定又会说很多对我不利的事情，而且我不在场也不能做合理的解释，因为她会夸大一些事实。
请教jms，我要不要三人一起谈呢，还是单独和经理谈？另外我给经理要不要挑明我和组长关系这件事情，我不知道部门经理是否听得进去。
拿到一个3分的工作证明真的让我以后的路好难好难啊，这是我第一份工作，不满一年，最近投简历也都是拒信，在心情差到极点。。。
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{:4_298:} 能和同事搞的水火不容，非得辞职才算的工作能力本来就只要三分而已。工作能力也包括了和同事相处和沟通呀。 gloria136 发表于 2015-3-13 18:20
能和同事搞的水火不容，非得辞职才算的工作能力本来就只要三分而已。工作能力也包括了和同事相处和沟通呀。
我和其他同事都很好，唯独和组长不好。 实在不行的话，只能告了 你就跟公司要个没有评价只有工作范围的证明吧 比三分好 如果下个公司想找以前公司了解情况 尽量越过组长 面试时人家要是问起来你就稍微提一下 真要你的人不一定在乎 {:5_367:}和组长关系必须得搞好啊，不好也得想法好，人在屋檐下啊~~~
不过我和你同病相怜，我是折腾个arbeitsbescheiningung，怪自己，德语水平洼~~~ amoy 发表于 2015-3-13 18:45
你就跟公司要个没有评价只有工作范围的证明吧 比三分好 如果下个公司想找以前公司了解情况 尽量越过组长 面 ...
没有评价的证明会不会被认为我在隐藏什么呢，因为一般公司都会给工作证明的，而且这还是个大公司，下家肯定不会相信没有一份完整的工作证明的。 匿名者 发表于 2015-3-13 19:22
没有评价的证明会不会被认为我在隐藏什么呢，因为一般公司都会给工作证明的，而且这还是个大公司，下家肯 ...
你辞职的原因是什么？