工作接近两年被辞退后的签证问题
很不幸，公司被收购重组我被辞退了，目前持绑定签证到6月中旬满两年过期，公司把我昆到六月底。幸运的是，我可能马上会拿到一到两份其他公司的工作合同，从七月1号开始，工资可能比现在低一点但肯定高于工作许可的要求，也是现在的相同行业。于是有几个问题想请教下：
1. 这种情况下我拿新合同去延签能拿到非绑定签证吗？如果能的话会和试用期有任何关系吗？（比如必须通过试用期才能变成非绑定签证）
2. 如果能直接得到两年非绑定工作许可，万一在试用期内再被辞掉，我是否有义务告知外管局？这种情况下我能获得怎样的居留许可？
3. 如果新合同是有限期合同比如一年，但是没有试用期，这种情况下我能直接申请18b长居吗？
另外人在法兰克福，先谢过！ 重新拿绑定工作签不符合常居要求 楼主，非绑定签证工作1年半就能办，而且当时我绑定到两年还没结束，在我强烈要求下一年半就换了非绑定签证，刚开始办的人嫌麻烦不给换，我就把条款打印出来，好好跟他说，最后还是给我换了。
然后紧接着还有一个月满两年我开始联系办长居，准备材料，也挺顺利，不到两个月就拿到手了。
另外办长居跟试用期没关系，当时我就刚换新工作才两个月 长居和试用期是否有关要看各地办事员对条款的理解
每个人得到的反馈都是不一样的
我只说我自己碰到的：有限期合同不行 无限期合同但还在试用期也不行 wolfgang912 发表于 2015-4-29 08:04
楼主，非绑定签证工作1年半就能办，而且当时我绑定到两年还没结束，在我强烈要求下一年半就换了非绑定签证 ...
请问是条款几说一年半的。。。我们这里也是说两年，如果您还记得 麻烦告诉我一下好吗，谢谢 这个我不记得了，你上网搜一下吧，应该是18个月可以换非绑工签，3年前绝对是，除非现在变了 楼主效率很高啊，6月底旧工作7月1号新工作就来了。没什么好害怕的。
1。工作满两年应该可以拿到非绑定的工签。试用期之内会不会拿到好象看运气人品吧。。但是如果合同是一年期的，也就只能拿到一年的签证，运气差的话可能还会给你绑定的工签。
2。拿到非绑定工签之后，如果再被解雇不需要去外管局汇报。你的签证继续有效。除非你被辞退后找不到工作。
3。申请不了长居。申请长居的前提之一是有无限期工作合同。 搭车问下，我是13年底开始第一份工作的，是1年合同，当时给了绑定的1年签证，时间到了后，换了个公司，签了份无限期合同，延签时给了2年的绑定签证。。
问下，我到15年底，是不是可以去申请长居？？
还是需要现在这个公司工作满2年？？之前那个公司1年算吗？ 绿皮车嘟嘟嘟 发表于 2015-5-1 13:02
请问是条款几说一年半的。。。我们这里也是说两年，如果您还记得 麻烦告诉我一下好吗，谢谢
如果是在德国读书的 读书时间自动折半 但最多折两年 然后持有签证三年 可以办非绑定 所以读书慢的工作一年就可以解绑 我去年办的 工作了一年半 绿皮车嘟嘟嘟 发表于 2015-5-1 13:02
请问是条款几说一年半的。。。我们这里也是说两年，如果您还记得 麻烦告诉我一下好吗，谢谢
MM你去看beschaeftigungsverordnung paragraph 9 只是解绑 不能做自由职业 还不是长居
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