blairs 发表于 2015-5-10 13:57
也很同意最后一句话，有同感
国内人现在对德国的观点也变了很多，从以前特别崇拜德国，到现在慢慢地平视 ...
可是再过10年呢，中国和德国....................谁又料得到?
有远见的早在做着对应的准备，而远见又从哪里来呢?
也许普通人注定普通人吧，没几个人知道几十年后会发生什么，即使知道了，没那把握机会的本事，一样和不知道一样。
Fischmann2009 发表于 2015-5-9 18:32
逝去的10年。10年前刚来到这里以为10年后自己会比自己周围的人过得好，10年前欧元对人民币1:10以上，而且那 ...
说的不错！
另外还要看之前的平台，如果在国内本科是211以上的大学，硕士是985或top9的院校，那其实比大部分德国留学回去的人起点只高不低。换句话说，如果本科在国内就是985的，跑到德国没有留学精英大学，真是走了弯路。
当然留学的一些特殊经历、一些德国优势专业，是不可替代的。
国内现在最好使的就是985大学毕业的硕士。
转一则新闻：
大学生4年拿65个证书投50份简历未获面试通知
2015年05月10日05:15 映象网
映象网讯(记者 夏萍/文 刘栋杰/图)一名准毕业生，大学四年狂揽65个证书，连续两年综合成绩全专业年级第一，创办过志愿者服务队，当过大企业董事长助理，开过传媒工作室，可如今凭借着这么多的优势，却找不到一份称心工作。要毕业了，他却又面临一份考卷：是能力重要还是学历重要？
“证霸”是怎么炼成的
眼看着还有二十天就要毕业了，孙梦涛数了数大学四年所获得的证书，竟然多达65个，连他自己都不敢相信。这65个证书摊开一地，足足占了5平方米，摞起来也有1.3米高。
这些证书都是怎么得到的，孙梦涛坦言，自己每天都很努力，在这个过程中，“证书”水到渠成就来了。在这些证书中，国家职业资格类证书6个、国家级荣誉证书5个、省级荣誉证书15个、市级荣誉证书8个，校级荣誉证书27个，坐拥4次奖学金，并且连续两年综合成绩全专业年级第一。孙梦涛望着这些证书，有说不出的成就感，他觉得证书能证明他的能力。
他不是高分低能的人
“给我一个舞台，还你一片精彩。”这是孙梦涛最喜欢的话。2011年，19岁的孙梦涛考进了安阳工学院文法学院，学习广播电视编导。不久后发起成立了安阳工学院暖爱青年志愿者协会，利用课余时间联系爱心企业资助安阳工学院在校贫困生。经过半年多的时间，这个组织由最初的6个人，发展到了200多个人。后来，随着新媒体在校园的覆盖，他又发现了“商机”，组建了安阳工学院第一家校园公益网——暖爱网，借助互联网来传播爱心。
在同学眼中，他是一个开朗、乐观、有爱心的大男孩。那时候，学校里只要一提起公益实践，就会和“孙梦涛”挂上钩。“只要别人找我办事，我从来都不会拒绝别人。” 正是孙梦涛的这种仗义劲，他被同学尊称为“涛哥”，是众人心目中的好好先生。孙梦涛说，他从来都不会让自己闲着。平时不是上课就是忙学校的事，周末出去做兼职。室友总是调侃他，“除了晚上睡觉的时候，几乎没见过你的身影啊。”大三那年，他又去校团委任职干事长，后来干了没多久，又被团委老师任命为青年志愿者服务总队队长，并顺利成为第一届中高社联委员会副主任委员。
经过不断的努力，三年间，他组织和参加志愿者服务活动一百余次，累计为困难群众和困难学生筹集善款和物资合计四十余万元。正是如此，河南一家大企业董事长向他抛来了橄榄枝，给了一份非常不错的工作。孙梦涛顺利成为学校内最早最年轻的“董事长助理”，并在之后的几个月内超额完成了工作台账，得到了董事长的赏识。考虑到企业都有团建文化，他就向董事长提出成立公司集团团委和党支部，最后他被推举为团委书记和党支部书记。
2014年10月，他意识到学习的重要，便辞去董事长助理工作，回到校园内复习考研。12月，由于考研失败，他募集了10万元资金创办了一家传媒教育公司，运营得还不错。
能力和名校哪个重要
经过三个月的创业摸索，孙梦涛发现自己在创业方面还欠缺经营经验，便重新有了去企业工作的念头。从今年3月份至今，他投的简历有50余份，却没有收到过一回面试通知。他纠结了，自己获得了那么多有含金量的证书和荣誉，自己的本科学历也符合企业的招工要求，为何会这样？
比他大一级的学长似乎道破了“天机”。学长告诉他，自己以本科学历求职的时候，也几乎接不到面试的通知。可自从考上了985院校的研究生后，研一时投简历就几乎“百发百中”，后来进了一家世界五百强企业，工作3个月就升职加薪，一年后就拥有了“年薪20万+提成”的待遇，现在已经是河南的地区总监。学长告诉他，学历远远比证书要重要。
孙梦涛最近开始思考，自己拼搏了四年，却仍然不能如愿找到一份工作。难道自己65个证书竟然抵不过一个985院校的学历？他陷入了沉思，对于未来的步伐，有点迈不开脚。
编辑：SN146
我们公司(世界500强)上海分部的基本只招985 (同济，交大) 起薪才10万出头加上奖金补助也不过小15万 Abteilungsleiter也才40万不到 没看出来国内有什么优势 当然如果上面有人体制内的话另当别论
楼上若在这边一毕业就回国，是不是就做贵公司(世界500强)上海分部的Abteilungsleiter？
抓紧时间 发表于 2015-5-10 16:22
楼上若在这边一毕业就回国，是不是就做贵公司(世界500强)上海分部的Abteilungsleiter？
毕业生回国还真没优势 做abteilungsleiter这么也要有5年工作经验
mk23 发表于 2015-5-10 16:33
毕业生回国还真没优势 做abteilungsleiter这么也要有5年工作经验
我就是这个意思。
德国非精英大学毕业生回国不一定有985的好使
抓紧时间 发表于 2015-5-10 16:35
我就是这个意思。
德国非精英大学毕业生回国不一定有985的好使
我想说985在国内的待遇和这里根本没得比 同样是毕业生 这里只要有工作 起点就差很多了 就算你在国内做到Abteilungsleiter直接和CEO Report也就是这里毕业生的水平
抓紧时间 发表于 2015-5-10 15:36
说的不错！
另外还要看之前的平台，如果在国内本科是211以上的大学，硕士是985或top9的院校，那其实比 ...
同意
在我这一批人，就是10多年前出国的时候，很多太粉德国了，认为德国教育就是比国内牛很多
德国当时也不讲什么精英大学，说只要是所大学都很好
德国网上当时的大学排名都是乱七八糟的，很多我到现在都不认识的大学居然排在前列
现在看来，德国大学也真就这样子
blairs 发表于 2015-5-10 16:42
同意
在我这一批人，就是10多年前出国的时候，很多太粉德国了，认为德国教育就是比国内牛很多
大学不重要 重要的是能力 所谓EiliteUni毕业找不到工作被迫回国拿不到1万月薪的大把 有能力就算FH毕业能进一线公司起薪远超国内什么985 211